簽訂勞動合同必須采取書面形式嗎？
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勞動者入職用人單位后，全日制用工的，用人單位應(yīng)該在1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面的勞動合同。非全日制用工的，可以口頭約定不簽訂書面勞動合同?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/6376280140244944206.html">勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
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合同不是必須采取書面形式。以口頭形式或者其它形式也能訂立合同。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。
要式合同是應(yīng)當(dāng)采用書面合同。 要式合同是指法律、行政法規(guī)規(guī)定，或者當(dāng)事人約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式的合同。 書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。
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簽訂合同須采用書面形式嗎簽訂合同的，不是必須采用書面形式，也可以以口頭形式訂立和其他形式訂立。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
2021.02.10 196 -
訂立合同必須采用書面形式嗎？訂立合同不是必須采用書面形式，自然人之間的借款合同既可以采用書面形式，也可以采用口頭形式，當(dāng)事人可以根據(jù)合同是否有償?shù)染唧w情況選擇訂立合同的形式。
2021.02.20 196 -
買賣合同必須采取書面形式房屋買賣合同不一定是書面的。 當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式；法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
2021.01.05 183
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訂立合同必須采取書面形式嗎
訂立合同并不是必須采用書面形式。以口頭形式或者其它形式也能訂立合同。根據(jù)《民法典》第四百六十九條的規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真
2022-06-02 15,340 -
簽訂勞動合同必須書面形式嗎
應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款：（1）勞動合同期限（2）工作內(nèi)容（3）勞動保護(hù)和勞動條件（4）勞動報酬（5）勞動紀(jì)律（6）勞動合同終止的條件（
2022-07-10 15,340 -
簽合同必須采用書面形式嗎
簽訂合同不一定要用書面的形式，也可以使用口頭形式。當(dāng)事人訂立合同有書面形式、口頭形式和其他形式。但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，就應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 根據(jù)2021年實施的《中華人民共和國民法典
2021-07-25 15,340 -
訂立合同必須采用書面形式嗎?
不一定，采用什么形式訂立合同，對于明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，減少糾紛的發(fā)生有著重要作用，金融機(jī)構(gòu)與自然人、法人和其他組織之間的借款合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，自然人之間的借款合同既可以采用書面形式，也可以采
2022-07-01 15,340
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訂立合同必須采用書面形式嗎訂立合同不是必須采用書面形式。當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式和其他形式。但法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。作為合同書應(yīng)當(dāng)符合如下條件： 1、必須以某種文字、符號書寫。合同書不必寫得很正規(guī)，也不必一定寫在正規(guī)的
3,200 2022.10.03 -
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沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,598 2022.04.17 -
01:00
合同的訂立采取什么方式根據(jù)《合同法》的相關(guān)規(guī)定，訂立合同的方式主要有：采取邀約和承諾方式兩種；要約通常是一方當(dāng)事人希望和他人簽訂合同的意思表示，要約應(yīng)該具備的條件有：內(nèi)容要明確并且具體、必須是特定人所為的意思表示；要約必須要向相對人發(fā)出、表明經(jīng)受要約人承諾，要約
2,461 2022.04.15
