勞動(dòng)仲裁向哪里申請(qǐng)執(zhí)行？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書，如果裁決書過期不履行，另一方當(dāng)事人可以根據(jù)民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。根據(jù)《民事訴訟法》第二百二十四條第二項(xiàng)規(guī)定，法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文件（包括勞動(dòng)仲裁裁決）由被執(zhí)行人所在地或財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行，即可向上述兩地法院的任何地方申請(qǐng)有效的勞動(dòng)仲裁裁決。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條【生效調(diào)解書、裁決書的執(zhí)行】當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
一方當(dāng)事人逾期不履行勞動(dòng)仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。一般就是向被執(zhí)行人營(yíng)業(yè)執(zhí)照住所地或者財(cái)產(chǎn)所在地的基層人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，基層人民法院是指區(qū)縣人民法院。
勞動(dòng)仲裁可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議向哪里申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)者或用人單位向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；若雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
2020.05.13 162 -
哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁要到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要申請(qǐng)人親自攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他材料到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。 其中勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書要準(zhǔn)備三份，一份由申請(qǐng)人自己留存，另外兩份提交到勞動(dòng)
2020.03.03 180 -
哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后該去哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁這個(gè)問題要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析，第一種情況下，如果企業(yè)是在區(qū)一級(jí)工商局注冊(cè)的，可以去區(qū)工商局所在地的區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。另外一種情況是企業(yè)是在市一級(jí)市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)
2022.04.12 1,075
-
勞動(dòng)仲裁裁決書向哪里申請(qǐng)執(zhí)行
首先要先確認(rèn)裁決書已經(jīng)生效了，也就是對(duì)方?jīng)]有在規(guī)定的期限內(nèi)起訴到法院，其次你需要到勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)加蓋生效章，然后向法院提交強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書和相應(yīng)的裁決書，如果有財(cái)產(chǎn)線索，可以提供相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)線索。如需
2022-07-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁向哪里申請(qǐng)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁注意以下事項(xiàng)：申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議為勞動(dòng)爭(zhēng)議；在一年仲裁期限內(nèi)申請(qǐng)仲裁；提交書面仲裁申請(qǐng)，并根據(jù)被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；其他。
2021-11-06 15,340 -
勞動(dòng)仲裁到哪里申請(qǐng)執(zhí)行
申請(qǐng)執(zhí)行人申請(qǐng)執(zhí)行立案須在法定期限內(nèi)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)期限的起算日期從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日開始計(jì)算，法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起算。
2022-08-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁執(zhí)行向誰申請(qǐng)
執(zhí)行申請(qǐng)應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提出。關(guān)于執(zhí)行案件管轄主要有以下規(guī)定： 1、申請(qǐng)執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的裁判文書，由作出一審裁判的法院管轄。 2、仲裁機(jī)構(gòu)作出的國(guó)內(nèi)仲裁裁決、公證機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效
2022-08-22 15,340
-
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,680 2022.05.11 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,246 2022.09.09 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,010 2022.05.11
