工傷期間工資誰來承擔(dān)
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一、用人單位可以告知員工在工傷認(rèn)定決定作出前，根據(jù)員工提供的診斷證明或者休假證明;暫時按照病假待遇支付工資待遇，待工傷認(rèn)定決定作出后,若經(jīng)最終結(jié)論被認(rèn)定為工傷的，將按照停工留薪期待遇補(bǔ)齊工資差額。 二、雖然員工的工傷認(rèn)定結(jié)果還未最終確定,但是用人單位認(rèn)同員工該受傷情形屬于工傷，亦可以在工傷認(rèn)定期間按照停工留薪期待遇向員工支付工資。
如果員工因為受傷住院而不能正常工作的，單位是需要支付員工在接受治療期間的工資的。所以，這個工資還是由單位來發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)不變，仍然是按月發(fā)放，但是停工留薪期間一般不超過12個月，所以要注意這個期限。
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工傷期間工資由誰來支付工傷期間工資由所在單位來支付。具體規(guī)定如下： 1、停工留薪期間，工傷職工的工資必須由用人單位按月支付； 2、用人單位還必須按照工傷職工受傷前的工資福利待遇足額發(fā)放，不能降低工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。 員工因工受傷后，肯定需要一段時間的治療和恢復(fù)。在
2022.05.11 630 -
工傷申報期間誰來支付工資員工受傷是否構(gòu)成工傷需要社會保險行政部門認(rèn)定，在未取得工傷認(rèn)定決定前，是否屬于工傷尚存在不確定性。 實踐當(dāng)中可以采取以下兩種操作方式： 一、用人單位可以告知員工在工傷認(rèn)定決定作出前，根據(jù)員工提供的診斷證明或者休假證明； 暫時按照病假待遇支付
2020.10.22 163 -
工傷認(rèn)定期間誰來支付工資在工傷申報期間，如果勞動者處在停工留薪期內(nèi)的，來用人單位來支付工資。勞動者在此期間的工資福利待遇不變，因此用人單位每月需要照常向其支付工資。
2022.08.11 199
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工傷期間工資由誰來承擔(dān)
對于工傷期間的工資誰來承擔(dān)，我做出了如下回答，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇
2022-08-06 15,340 -
工傷期間工資由誰承擔(dān)？
工傷期間工資由誰發(fā)放？ 工傷期間工資一般由本單位發(fā)放，由單位按月發(fā)到職工銀行賬戶。工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。停工留薪期內(nèi)職工雖然未上班，但視為提供正常勞動，按照正常工作時間工資支付停
2022-04-28 15,340 -
工傷期間工資由誰承擔(dān)
工傷期間工資由誰發(fā)放？ 工傷期間工資一般由本單位發(fā)放，由單位按月發(fā)到職工銀行賬戶。工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。停工留薪期內(nèi)職工雖然未上班，但視為提供正常勞動，按照正常工作時間工資支付停
2022-04-19 15,340 -
工傷期間的誤工費由誰來承擔(dān)？
工傷期間、誤工費由所在單位負(fù)責(zé)。 按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn)，滿
2022-04-12 15,340
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工傷賠償由誰來承擔(dān)工傷賠償由誰來承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項目和費用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
01:05
工傷護(hù)理費由誰承擔(dān)工傷護(hù)理費由工傷保險基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01
