公司法定代表人需要與公司簽訂合同嗎
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法定代表人與企業(yè)之間不是勞動關(guān)系，不受勞動法調(diào)整，可以不簽勞動合同。當然，如果法定代表人從公司領(lǐng)取工資，同時也存在勞動關(guān)系，簽訂勞動合同也是可以的。
《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
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法定代表人與企業(yè)之間不是勞動關(guān)系，不受勞動法調(diào)整，可以不簽勞動合同。當然，如果法定代表人從公司領(lǐng)取工資，同時也存在勞動關(guān)系，簽訂勞動合同也是可以的。
公司的法定代表人不一定是公司的員工，不一定要與公司簽訂勞動合同。根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，公司法定代表人是依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任，并依法登記在營業(yè)執(zhí)照中。國有企業(yè)董事長通常由上級部門任命，也有上級領(lǐng)導(dǎo)兼任董事長。因此，公司董事長可以不是本企業(yè)的員工，不與公司簽訂勞動合同。但總經(jīng)理擔任法定代表人的，總經(jīng)理一定是本企業(yè)員工，應(yīng)當與公司簽訂勞動合同?！秳趧雍贤ā返谑畻l規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
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公司需要法定代表人簽訂勞動合同嗎？法定代表人與企業(yè)之間不是勞動關(guān)系，不受勞動法調(diào)整，可以不簽勞動合同。當然，如果法定代表人從公司領(lǐng)取工資，同時也存在勞動關(guān)系，簽訂勞動合同也是可以的。
2020.06.19 172 -
法定代表人需要跟公司簽訂勞動合同嗎法定代表人與企業(yè)之間不是勞動關(guān)系，不受勞動法調(diào)整，可以不簽勞動合同。 當然，如果法定代表人從公司領(lǐng)取工資，同時也存在勞動關(guān)系，簽訂勞動合同也是可以的。
2020.11.28 166 -
公司簽合同需要法定代表人簽字嗎簽訂合同是一項民事法律行為。具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和行為能力的平等民事主體之間可以簽訂合同。我國法律規(guī)定民事主體包括了自然人、法人和其他組織。公司屬于法人范疇。法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利，履行民事義務(wù)的主要負責(zé)人。公司作為獨立的
2020.05.13 192
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公司規(guī)定法定代表人需要與公司簽訂勞動合同嗎
如果形成勞動關(guān)系，公司的法定代表人也要與自己公司簽訂勞動合同。這要從兩方面看，根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，公司法定代表人由誰來擔任是依照《公司章程》的規(guī)定，是由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任，并依法登記在營業(yè)執(zhí)
2022-03-29 15,340 -
法人代表需要與公司簽訂勞動合同嗎?
法人代表是否需要與公司簽訂勞動合同沒有明文規(guī)定。根據(jù)情況的不同，有不同的解決方式，受雇于用人單位的一般會簽勞動合同，企業(yè)為其所有的一般不簽勞動合同。 對于股東委派的企業(yè)法定代表人，如國資委委派的董事長
2022-03-21 15,340 -
公司的法定代表人，需要和公司簽訂勞動合同嗎
如果形成勞動關(guān)系，公司的法定代表人也要與自己公司簽訂勞動合同。這要從兩方面看，根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，公司法定代表人由誰來擔任是依照《公司章程》的規(guī)定，是由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任，并依法登記在營業(yè)執(zhí)
2022-04-14 15,340 -
公司簽合同需要法定代表人簽字嗎
在一般情形下，公司簽合同需要法定代表人簽字。根據(jù)《民法典》第五十九條的規(guī)定，法人的民事權(quán)利能力和民事行為能力，從法人成立時產(chǎn)生，到法人終止時消滅。第六十條規(guī)定，法人以其全部財產(chǎn)獨立承擔民事責(zé)任。第六十
2022-05-11 15,340
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公司法人代表需要承擔什么責(zé)任公司法人代表是企業(yè)法人的法定代表人，代表法人從事民事活動，成為法人代表后，其以法人代表的身份進行的民事行為所承擔的責(zé)任都由法人承擔。法人代表行使代表權(quán)存在違法法律法規(guī)的，需要承擔相應(yīng)的責(zé)任。 公司法人代表若出現(xiàn)以下情形：1、從事非法經(jīng)營活動
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個人與公司簽訂的合同是否有效個人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,023 2022.04.17 -
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公司合同簽訂流程是什么公司合同簽訂流程：第一個階段是醞釀階段；第二個階段就是根據(jù)醞釀討論階段的情況；第三個階段就是簽字蓋章階段。醞釀階段就是經(jīng)雙方就合同的主要內(nèi)容，各個條款，進行協(xié)商討論，達成意向性的一個文本框架性的協(xié)議；經(jīng)過幾個回合，各方都對合同的主要條款內(nèi)容
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