工傷索賠程序怎么樣管割轄?
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在工傷處理過程中,對于工傷鑒定的種類、管轄及程序,一般的用人單位和勞動者都不是很清楚,在實踐的工傷案件處理中,導致了很多爭議。本文將對前述問題做出詳細分析,以茲廣大用人單位和勞動者借鑒。 關于工傷鑒定的種類較多,具體有下列類型: 一、勞動能力鑒定,分勞動功能障礙程度和生活自理程度鑒定,其中對于可以享受生活護理費的應該在勞動能力鑒定結論中加以明確,如果結論中未注明的,不予以支付生活護理費. 二、停工留薪期的確認; (三)配置輔助器具的確認; (四)舊傷復發(fā)的確認; (五)工傷與非工傷的界定; (六)工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定; (七)其他受委托進行的勞動能力鑒定。
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發(fā)生工傷后,勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定,如果單位在一個月內沒有申請,那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。在認定書出來后,確認為工傷的,工傷勞動者傷情穩(wěn)定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定需要勞動能力鑒定申請表、工傷認定決定書原件及復印件,完整的病歷材料,身份證原件和復印件以及規(guī)定勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
工傷索賠流程:向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;工傷職工傷情相對穩(wěn)定后向市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;攜帶工傷認定決定和勞動能力鑒定結論等相關資料向工傷保險機構申請工傷保險待遇。
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工傷索賠程序是怎樣的
工傷索賠程序如下: 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 2、用人單位不提出的,由工傷職工或者其近親屬、工會組織提出; 3、提交工傷認定申請所需要的材料。
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工傷索賠程序是怎樣的?
工傷索賠的程序這么走: 1、在規(guī)定的時間內提出工傷認定申請; 2、工傷行政部門做出工傷認定決定,勞動者申請勞動能力鑒定; 3、用人單位憑工傷認定向工傷保險基金申請工傷待遇; 4、工傷保險基金下發(fā)工傷待遇。
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工傷索賠依據 工傷流程圖:工傷——單位30日,個人1年——申請工傷(工傷申請表醫(yī)療機構的診斷證明勞動關系證明)——受理工傷申請(15日內,補齊材料)——工傷認定結論(60日做出)——申請勞動能力鑒定
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你好診斷的是什么呢工傷索賠程序參照下述:事故發(fā)生后,及時治療并保存就診票據及實際發(fā)生的交通費、住宿費票據。向用人單位索賠可以基于勞動合同關系主張工傷賠償,也可以基于侵權事實直接請求用人單位承擔民事?lián)p害
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怎么報工傷程序報工傷程序如下: 1、勞動者個人向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設區(qū)的市級勞動和社會保障局工傷保險科申請; 2、提交相關材料; 3、工傷認定; 4、勞動能力鑒定; 5、賠償。根據相關法律規(guī)定可知,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
6,065 2022.05.11 -
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農民工工傷賠償程序公司或者用人單位如果出現員工受傷是可以提出工傷認定申請的。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。解決農民工工傷賠償的流程的辦法
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