工傷鑒定結(jié)果去哪個部門拿
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勞動能力鑒定委員會辦公室應當送達鑒定結(jié)論。 根據(jù)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十五條規(guī)定，負責鑒定的勞動能力鑒定委員會，應當自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)把鑒定結(jié)論送達工傷職工、用人單位和社會保險經(jīng)辦機構。 參照民事訴訟法的規(guī)定，勞動能力鑒定委員會一般會通知相關單位和人員去取，不去取的會快遞送達或者指派工作人員送達。 人力資源社會保障部、國家衛(wèi)計委 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責本轄區(qū)內(nèi)的勞動能力初次鑒定、復查鑒定。 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會負責對初次鑒定或者復查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。 第十五條勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構。
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勞動保障行政部門。具體的說，應當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。
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工傷鑒定去哪個部門工傷鑒定應該依照法規(guī)規(guī)定由市級勞動能力鑒定委員會對職工進行鑒定。當職工治療之后殘疾影響勞動能力的，或者停工留薪期限已滿的，由職工本人或者職工所屬用人單位向鑒定委員會提出工傷鑒定申請。應當提交職工的完整身份證明文件，還要提交合規(guī)有效的檢查報告
2022.04.13 1,267 -
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工傷鑒定應去哪個部門在我國工傷鑒定是要去勞動能力鑒定委員會鑒定，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由社區(qū)的事宜上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
2020.07.25 179
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工傷鑒定去哪個部門
申請傷殘鑒定，向人社局的勞動能力鑒定委員會提出。工傷保險條例第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活
2022-03-14 15,340 -
工傷鑒定去哪個部門鑒定？
1、工傷認定屬于當?shù)厝肆Y源和社會保障局工傷認定科。工傷鑒定也就是勞動能力鑒定，屬于勞動能力鑒定委員會負責，其辦公室設立在市級人力資源和社會保障局內(nèi)。 2、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，
2022-05-23 15,340 -
工傷鑒定單去哪個部門
申請傷殘鑒定，向人社局的勞動能力鑒定委員會提出。工傷保險條例第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活
2022-04-27 15,340 -
工傷鑒定，需要去哪個部門
申請傷殘鑒定，向人社局的勞動能力鑒定委員會提出。工傷保險條例第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活
2022-04-23 15,340
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工傷鑒定去哪做工傷認定應當去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應該帶上工傷認定申請表
2,935 2022.04.15 -
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工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構提出投訴。如果對工傷認定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,573 2022.05.11 -
01:05
工傷鑒定結(jié)果怎么查詢?工傷鑒定結(jié)果不需要查詢。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起，20日內(nèi)將鑒定結(jié)論送達工傷職工、所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機構。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工，或者其近親
8,995 2022.04.12
