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上班期間在浴池洗澡受傷算不算工商

2022-09-24 19:54

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專業(yè)分析:

對于上班期間工傷的認定: 1.是否可以認定為關(guān)鍵看是否符合《》第十四、十五條之規(guī)定(且不存在第十六條所規(guī)定的情形); 2.如果符合上述規(guī)定的,即使傷情極其輕微,也可以認定為工傷。 3.有什么不明白的,可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

需要看案情。如果是因為工作環(huán)境差,上班需要洗澡的,洗澡摔傷的,可以視為從事收尾性工作遭受事故傷害的,符合規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。按規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,就是工傷。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不是工傷。所謂工傷,是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危版害。員工下班后在公司權(quán)宿舍洗澡,是出于個人衛(wèi)生的需要,并非是工作場所、工作時間,工作原因遭受事故傷害,摔傷不是工傷。

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