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2022-04-05 09:15

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專業(yè)分析：

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 因此,解除勞動合同時你不但不需要支付違約金,相反你可以要求用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金.

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張宗垚律師

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通常情況下，會先從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘的是十六個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保險基金會補足差額。

6級工傷賠償標準

張宗垚律師

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工傷保險基金會先按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘的是十六個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保險基金會補足差額。