職工工齡變更后公司要重新計算工齡嗎
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無需重新計算公司更名員工的工齡。公司更名不影響勞動合同履行，工齡不中斷。公司更名后，員工可以與公司簽訂新的勞動合同，但應(yīng)在新的勞動合同中補(bǔ)充以前的待遇和相關(guān)福利，以保護(hù)員工自身的權(quán)利。
《勞動合同法實施條例》第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
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公司更名職工工齡不需要重新計算。公司變更名稱的不影響勞動合同的履行，工齡是不中斷的。在公司更名后員工可以和公司簽訂新的勞動合同，但應(yīng)當(dāng)在新的勞動合同中補(bǔ)充寫明以前的待遇和相關(guān)福利等，以保障員工自身的權(quán)利。
職工的工齡不需要因公司更名而重新計算。公司變更名稱的不影響勞動合同的履行，工齡是不中斷的。在公司更名后員工可以和公司簽訂新的勞動合同，但應(yīng)當(dāng)在新的勞動合同中補(bǔ)充寫明以前的待遇和相關(guān)福利等，以保障員工自身的權(quán)利。
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公司重新與員工簽合同后工齡怎么計算公司與員工重新簽訂合同后，勞動合同繼續(xù)履行，原工齡與轉(zhuǎn)入新公司的工齡合并計算。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高
2020.05.27 354 -
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公司與員工重新簽訂合同工齡怎么計算在公司與職工重新簽訂勞動合同后，要繼續(xù)履行勞動合同，而原工齡與轉(zhuǎn)入新公司的工齡合并計算。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟
2020.12.24 361
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公司更名后與原公司的工齡會不會重新計算
我國《勞動合同法實施條例》第十條規(guī)定，勞動者因本人原因從原用人單位安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位工作年限合并計算。原用人單位已向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位依法解除，終止勞動合同計算支
2021-10-01 15,340 -
公司法人變更后, 裁員工齡也要連續(xù)計算嗎
公司法定代表人或廠名更換或被收購，并不能影響你們的勞動合同，你們的勞動合同在更名后的公司連續(xù)計算。如果公司名稱變更后裁員，可以按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定，要求支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工齡連續(xù)計算?！秳趧雍贤?/p>
2022-03-03 15,340 -
變更單位后工齡變更如何計算？
所謂，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短
2022-09-04 15,340 -
變更單位工齡計算
對于工作單位變更的情形下，工齡是否連續(xù)計算，目前主要有兩種情形： 一種是指企業(yè)依法辦理變更、合并、分立手續(xù)后，導(dǎo)致勞動者工作單位變動的工齡計算。這種情況下，勞動者的工齡應(yīng)該連續(xù)計算，新的用人單位對于勞
2022-03-25 15,340
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24
