員工在公司犯了法律有哪些
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員工被公司違法辭退有下列法律救濟(jì)： 1.當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2.到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決結(jié)果不服的可以提起民事訴訟。
員工被依法追究刑事責(zé)任的，單位可以單方解除勞動(dòng)合同。被依法追究刑事責(zé)任必須是由人民法院做出判決需要承擔(dān)刑事責(zé)任的。
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員工被公司違法辭退有哪些法律救濟(jì)員工被公司違法辭退有下列法律救濟(jì)：1.當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。2.到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決結(jié)果不服的可以提起民事訴訟。用人單位違反本法規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以行使以下兩種權(quán)
2020.04.30 379 -
公司對(duì)員工違法辭退有哪些法律補(bǔ)償員工被公司違法辭退后有下列法律救濟(jì)途徑：與公司協(xié)商，要求其繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者支付違約金；協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去人民法院起訴。
2020.07.01 159 -
公司不健全法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)公司員工有哪些影響公司內(nèi)部制度不健全主要有以下法律風(fēng)險(xiǎn)：容易出現(xiàn)公司僵局。公司在存續(xù)運(yùn)行中由于股東、董事之間矛盾激化而處于僵持狀況，導(dǎo)致股東會(huì)、董事會(huì)等公司機(jī)關(guān)不能按照法定程序作出決策，從而使公司陷入無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至癱瘓的狀況。
2020.08.21 178
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在公司中下崗人員觸犯哪些法律
（一）規(guī)章制度的內(nèi)容和訂立程序合法； 規(guī)章制度的內(nèi)容必須是符合法律、法規(guī)的規(guī)定，訂立中經(jīng)過全體職工或者職工代表大會(huì)討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，且經(jīng)過公示。 （二）達(dá)到嚴(yán)重程度
2022-08-29 15,340 -
在我國法律上公司的員工結(jié)構(gòu)有哪些？
1.公司設(shè)執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，管理規(guī)劃公司的整體事務(wù)。監(jiān)事一名，監(jiān)督公司的運(yùn)行和執(zhí)行董事權(quán)利的實(shí)施。2.董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理：監(jiān)督指導(dǎo)整個(gè)工作流程，對(duì)重大決定有最終的決策權(quán)，組織討論，對(duì)工作效益定期進(jìn)行反思、
2022-07-30 15,340 -
公司辭退員工有哪些法律法規(guī)
規(guī)定一：用人單位提出，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 規(guī)定二：?jiǎn)T工有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度
2021-07-07 15,340 -
公司裁員有哪些法律
用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： 1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； 3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)
2022-06-17 15,340
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,778 2021.04.25 -
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公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,222 2022.06.22 -
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快遞員泄露客戶信息觸犯了哪些法律快遞員泄露客戶信息，觸犯了以下法律：《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國民法典》。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，違反國家有關(guān)規(guī)定，向他人出售或者提供公民個(gè)人信息，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以
5,957 2022.04.17
