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怎么才能防止員工泄露個人商業(yè)秘密

2023-01-01 10:36

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專業(yè)分析:

1、在企業(yè)經(jīng)營活動中,若員工泄露商業(yè)秘密,若屬于民事糾紛的,企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟,要求賠償。若泄露商業(yè)秘密,達(dá)到以下規(guī)定的條件的,那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪,企業(yè)應(yīng)向公安機關(guān)報案處理。 2、侵犯商業(yè)秘密,涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案追訴: (一)給商業(yè)秘密權(quán)利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的; (二)因侵犯商業(yè)秘密違法所得數(shù)額在五十萬元以上的; (三)致使商業(yè)秘密權(quán)利人破產(chǎn)的; (四)其他給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的情形。

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及時核查商業(yè)秘密。企業(yè)的商業(yè)秘密是一個動態(tài)的變化過程,實施定期核查的方法,篩選潛在商業(yè)秘密,確保其處于保護之中。與涉密者簽訂保密協(xié)議。與涉密人員約定保密條款,防止內(nèi)部人員非法泄密。

譚嘉鈺律師

廣東宏力律師事務(wù)所

員工如果在工作期間泄露商業(yè)秘密,如果情節(jié)嚴(yán)重則依照公式規(guī)定進行賠償;情節(jié)非常嚴(yán)重的,嚴(yán)重違反法律規(guī)定的,將構(gòu)成商業(yè)秘密罪,依照規(guī)定法院進行審理并最最終決定;情節(jié)特別嚴(yán)重的則對該公司進行賠償并依照刑罰判刑。

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