久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 勞動合同無效或部分無效有哪些

勞動合同無效或部分無效有哪些

2022-11-11 16:46

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

臺灣在線咨詢顧問團

2022-11-11回復

專業(yè)分析:

下列勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第八條,用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況; 用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應當如實說明。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務所

下列勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

勞動合同無效或部分無效的情形有:違反法律、行政法強制規(guī)定的;存在欺詐、脅迫、乘人之危,違背真實意思表示訂立或者變更合同的;格式條款、免除人身損害的;勞動合同部分無效的,不影響其他部分的效力。無效部分有爭議的,可以向仲裁機構(gòu)或者法院申請確認。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款的規(guī)定,下列勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

律師普法更多>>
  • 勞動合同無效或部分無效的情形有哪些
    勞動合同無效或部分無效的情形有哪些

    1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的無效。 2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的無效。 3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。勞動合同主體、內(nèi)容必須符合法律的規(guī)定,否則不能產(chǎn)生法律

    2020.01.21 637
  • 勞動合同無效或者部分無效的情形有哪些
    勞動合同無效或者部分無效的情形有哪些

    具體分析,如下: 一、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; 二、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的; 三、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

    2020.05.30 369
  • 勞動合同無效或者部分無效的情形有哪些?
    勞動合同無效或者部分無效的情形有哪些?

    違背《民法典》第一百四十三條的合同無效,免責條款無效、格式條款符合《民法典》第四百九十七條規(guī)定的情形的無效。

    2021.01.20 147
專業(yè)問答更多>>
  • 有哪些勞動合同無效或部分無效

    下列勞動合同無效或者部分無效: 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; 2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的; 2、違反法律、行政法規(guī)強制

    2022-11-09 15,340
  • 哪些勞動合同無效或部分無效

    下列勞動合同無效或者部分無效: 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; 2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的; 2、違反法律、行政法規(guī)強制

    2022-11-07 15,340
  • 哪些勞動合同無效或者部分無效

    下列勞動合同無效或者部分無效: 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; 2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的; 2、違反法律、行政法規(guī)強制

    2022-07-20 15,340
  • 哪些勞動合同無效或者部分無效?

    下列勞動合同無效或者部分無效: (1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的; (3)違反法律、行政法

    2022-11-09 15,340
法律短視頻更多>>
  • 哪些勞動合同無效 01:10
    哪些勞動合同無效

    我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定,用人單位必須遵守,其中,無效的勞動合同主要有: 1、勞動合同條款應當在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂,因此,以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效;

    2,263 2022.04.17
  • 合同部分無效怎么處理 01:19
    合同部分無效怎么處理

    按照我國當前的法律規(guī)定,出現(xiàn)合同部分無效的話,不會影響到其他部分的效力,其他部分還是有效的。 該規(guī)定包含了兩個方面的意思: 1、若認定合同的某些條款無效,那么該部分內(nèi)容是相對獨立的,該部分和合同的其他部分具有可分性,也就是合同的無效部分不影

    1,268 2022.04.17
  • 合同無效有哪些特征 01:21
    合同無效有哪些特征

    合同無效有哪些特征 根據(jù)我國合同法的規(guī)定,合同被認定無效的話,自始不發(fā)生法律效力。換句話說,合同的無效是自始無效的,這是合同無效最重要的法律特征。同時需要注意的是,無效的合同如果只是部分被確認為無效,這一部分的無效合同,并不會影響其他部分的

    1,304 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?