判刑后職工會被開除工作嗎
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會的，勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同，如果是事業(yè)編制人員，判處徒刑才會開除公職，緩刑不會開除，公務(wù)員只要是刑罰就要開除公職。
員工被判緩刑會被開除公職。依法追究刑事責(zé)任的，可以解除勞動合同。如果是公務(wù)員，肯定會被開除。因犯罪受到刑事處罰的不得錄用為公務(wù)員。因此，被認(rèn)定為刑事犯罪的，不再具備擔(dān)任公務(wù)員的條件，將被開除公職。企事業(yè)單位的，可以解除勞動合同。
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國企員工被判刑后會被開除嗎國企人員受到刑事處罰會開除。按照規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時
2020.09.06 962 -
緩刑會開除工作嗎緩刑是否會開除工作，要按照實際情況來定。事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。開除處分由事業(yè)單位主
2021.12.12 521
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員工被判刑一定會開除公職嗎？
國企職工犯罪被判刑，用人單位有權(quán)解除與勞動者的勞動合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)我國法律規(guī)定勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同。
2022-05-22 15,340 -
工作時間被開除會被開除嗎
在超市上班是賣面食的,9點到9點半是自由打折的時間（超市又沒規(guī)定放打折牌）昨天9點半一個正在上班還穿著工作服的內(nèi)部人員來買來問我打折不我就給她打折,領(lǐng)導(dǎo)穿便衣來買就沒給她打折，就把工牌沒收了，說的要開
2022-03-13 15,340 -
實習(xí)生在工作期間離職會被判開除嗎
實習(xí)生在工作期間離職一般不會按開除處理。實際上即使開除，也是按照解除勞動合同證明出具，而不是用“開除”，而當(dāng)事人屬于實習(xí)的，也不符合勞動合同法，不能用開除來定義。離職手續(xù)，當(dāng)事人可以提前向單位申請離職
2022-04-16 15,340 -
工作失職了會被判刑嗎?
是否會坐牢，要根據(jù)員工造成損失的原因和情況來確定。如果只是因為工作失誤或者決策失誤，不構(gòu)成犯罪，但是操作或者嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成重大勞動安全事故，就構(gòu)成犯罪，可能需要判刑坐牢。重大勞動安全事故罪是指工廠
2021-12-05 15,340
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學(xué)歷被注銷會被開除公職嗎學(xué)歷被注銷會被開除公職。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為： 1、散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動； 2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工； 3、玩忽職守，貽誤工作； 4、
3,866 2022.04.17 -
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職工被判刑后單位怎么處理國有企業(yè)的勞動者被判刑，企業(yè)可以依法解除勞動合同。勞動者有以下情況之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者
3,931 2022.04.17 -
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國企職工判刑后還有養(yǎng)老金嗎國企職工判刑后還有養(yǎng)老金。職工判刑不影響?zhàn)B老金。在職職工判刑后，如果出獄后已經(jīng)累計繳納養(yǎng)老保險費滿十五年，達(dá)到或超過法定退休年齡后，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，反之繳費不滿十五年的，則不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿
4,533 2022.05.13
