1988年老工傷工傷保險(xiǎn)待遇如何確定
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1988年老工傷工傷保險(xiǎn)待遇從所在省市規(guī)定。1988年出的工傷，鑒定為八級(jí)傷殘的，是老工傷。老工傷是指1996年10月勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》實(shí)施之前的工傷，按國家規(guī)定，已經(jīng)納入社會(huì)統(tǒng)籌。但按各地規(guī)定，并非完全能夠按照現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)法規(guī)享受工傷保險(xiǎn)待遇?，F(xiàn)行工傷保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定，八級(jí)傷殘享有一次性傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月本人工資，工傷職工勞動(dòng)合同解除或者終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金。但對(duì)老工傷，不享有一次性傷殘補(bǔ)助金；對(duì)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，一些省市規(guī)定可以享受，一些省市規(guī)定不能享受。對(duì)此，建議直接咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局。
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工傷保險(xiǎn)待遇工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工的具體工資進(jìn)行確定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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如何確定工傷待遇根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條的規(guī)定，職工因工作受到事故傷害或者患有職業(yè)病的，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，緊急情況下可先到最近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 工傷治療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服
2022.04.14 316 -
工傷保險(xiǎn)待遇中的本人工資如何確定？工傷保險(xiǎn)待遇中本人工資的依據(jù)是：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.04.02 303 -
工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇包括工傷醫(yī)療待遇工傷保險(xiǎn)待遇包括：1.工傷醫(yī)療待遇：一是治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療康復(fù)費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用。二是住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。三是到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。2.停工留薪待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪
2020.10.01 858
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工傷保險(xiǎn)待遇如何確定
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：職業(yè)??；因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的；其他。工傷保險(xiǎn)待遇：協(xié)調(diào)地區(qū)以外的交通住宿費(fèi)；殘疾輔助設(shè)備安裝配置費(fèi)用；工傷醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；其他。
2022-01-01 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇如何確定？
工傷保險(xiǎn)待遇主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金；需要護(hù)理的，還
2022-08-06 15,340 -
如何確保工傷保險(xiǎn)待遇
工傷保險(xiǎn)待遇主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金；需要護(hù)理的，還
2022-08-03 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定
一、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊
2022-08-02 15,340
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工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17
