用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立什么制度
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。
《職業(yè)病防治法》第三十七條，發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。衛(wèi)生行政部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門組織調(diào)查處理；必要時(shí)，可以采取臨時(shí)控制措施。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織做好醫(yī)療救治工作。對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
-
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立什么呢用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。
2020.11.11 221 -
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立什么檔案用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
2020.08.05 422 -
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立什么檔案？用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
2020.12.18 402
-
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立什么
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。
2022-05-22 15,340 -
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
2022-05-24 15,340 -
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立健全社會(huì)保險(xiǎn)制度
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
2022-11-04 15,340 -
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立什么模式
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。
2022-07-02 15,340
-
00:59
用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
00:47
用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是什么意思用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊馑疾恍枰M(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，用人單位在解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，符合法定情形的，才需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合法定情形的，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)
1,827 2022.05.11 -
01:13
設(shè)立建設(shè)用地使用權(quán)應(yīng)當(dāng)符合什么要求設(shè)立建設(shè)用地使用權(quán)應(yīng)當(dāng)符合的要求如下： 符合節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的要求，遵守法律、行政法規(guī)關(guān)于土地用途，不得損害已經(jīng)設(shè)立的用益物權(quán)。設(shè)立建設(shè)用地使用權(quán)，可以采取出讓或者劃撥等方式。工業(yè)、商業(yè)、旅游、娛樂和商品住宅等經(jīng)營(yíng)性用地以及同一土地有
3,165 2022.06.15
