公司更名后勞動合同是否需要重新簽訂
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公司名稱變更的，勞動合同不需要重簽，原勞動合同仍然有效，由變更后的公司承擔(dān)原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。公司進行名稱變更的，變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個民事主體，也就是說仍然是同一個公司。
公司法人與名稱變更后勞動合同是不需要重新簽署的。企業(yè)更換法人代表，不需要買斷工人工齡，重簽勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌龡l規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
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公司更名后勞動合同要重新簽訂嗎公司名稱變更的，勞動合同不需要重簽，原勞動合同仍然有效，由變更后的公司承擔(dān)原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。公司進行名稱變更的，變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個民事主體，也就是說仍然是同一個公司。
2020.08.22 198 -
公司名稱變更后是否需要重新簽訂合同公司名稱變更后合同是不需要重新簽訂的。企業(yè)更換法人代表，不需要買斷工人工齡，重簽勞動合同。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
2020.12.25 234 -
公司名稱變更后需要重新簽訂勞動合同嗎公司名稱變更的，勞動合同不需要重簽，原勞動合同仍然有效，由變更后的公司承擔(dān)原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。公司進行名稱變更的，變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個民事主體，也就是說仍然是同一個公司。
2020.12.27 767
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公司名稱變更勞動合同是否需要重新簽訂
公司法人與名稱變更后勞動合同是不需要重新簽署的。企業(yè)更換法人代表，不需要買斷工人工齡，重簽勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌龡l規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合
2021-12-17 15,340 -
公司名稱變更后合同是否需要重新簽訂
1、公司名稱變更后合同不需要重新簽訂。 2、《勞動合同法》第三十三條，用人單位名稱、法定代表人等的變更用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
2022-05-23 15,340 -
公司更名需要重新簽訂勞動合同嗎
公司變更名稱，不影響勞動合同的履行，無需重新訂立勞動合同。重新簽訂勞動合同，是對原合同的變更，新勞動合同條件維持或者高于原合同條件的，勞動者可以簽訂。勞動者拒絕簽訂新合同的，應(yīng)當按原合同繼續(xù)履行。《勞
2022-03-09 15,340 -
公司更名后勞動合同需要重新簽嗎?
公司名稱變更的，勞動合同不需要重新簽字，原勞動合同仍然有效，變更后的公司承擔(dān)原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。公司變更名稱的，變更前的公司和變更后的公司在法律上還屬于同一個民事主體，也就是說還是同一個公司。因此
2021-10-24 15,340
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01:02
企業(yè)法人變更勞動合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17
