我在公司上班，但是我沒有簽訂勞動合同，可以要求公司給我賠償嗎？
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1，沒簽勞動合同，你父親有權要求簽無固定期限勞動合同，并有權要求單位支付雙倍工資； 2，解除勞動關系，你父親只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準； 3，你父親有權要求單位補繳社會保險； 4，你父親有權要求用人單位支付拖欠的平時加班工資以及節(jié)假日加班工資； 5，你父親有權要求單位支付相當于本人工資標準的相應的經濟補償金； 6，《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 7，用人單位不支付的，你父親可以向勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你父親的合法權益。
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用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經濟補償。
公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，超過一個月的，勞動者可以向公司主張每月支付兩倍的工資，且公司應當與勞動者補簽書面勞動合同。 如果公司拒絕簽訂勞動合同的，勞動者可以以此為由解除勞動關系，并向單位主張經濟補償金。
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公司沒有和我簽訂勞動合同是否應該要求賠償如果公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，且從用工開始已經超過一個月的，勞動者應該要求賠償。勞動者可以要求公司向本人每月賠償雙倍工資，但最多賠十一個月。
2022.08.09 157 -
快遞公司上班沒有給我們簽勞動合同快遞公司與快遞員不簽合同是違法的，法律規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起滿一個月的次日至補訂書面勞動合同的前一日按月向勞動者依法支付兩倍的工資，不滿一個月的，按計薪日折算，并與勞動者補訂
2020.06.21 876 -
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公司沒有簽勞動合同, 但是我在公司上班, 我可以要求公司給我賠償嗎
可以的。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同
2022-01-21 15,340 -
公司沒有簽勞動合同, 但是我在公司上班了, 我可以要求公司給賠償嗎
1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒有交社保的，可以要求用人單位補繳社保； 3、違法解除勞動合同關系的，可以要求用人單位支付雙倍經濟補償金也就是賠償金； 4、用人單位提出解除
2022-01-19 15,340 -
公司沒有簽勞動合同, 但是我在公司上班了, 我可以要求公司賠償我嗎
1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒有交社保的，可以要求用人單位補繳社保； 3、違法解除勞動合同關系的，可以要求用人單位支付雙倍經濟補償金也就是賠償金； 4、用人單位提出解除
2022-01-19 15,340 -
我在公司上班，但是我沒有簽勞動合同，可以要求公司給我解除合同嗎
1，沒簽勞動合同，你父母有權要求簽無固定期限勞動合同，并有權要求單位支付雙倍工資； 2，解除勞動關系，你父母只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準； 3，你父母有權要求單位補繳社會保險；
2022-01-22 15,340
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公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內，經過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，而不需要向
3,555 2022.04.17 -
01:00
沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，一般情況下，勞動者都可以要求公司支付相應的賠償。具體來說，根據勞動合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個月而不滿一年，沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，就應當向勞動者每月支付
2,092 2022.04.15 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內簽訂勞動合同的，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,181 2022.04.17
