肺結(jié)核患者可以被辭退嗎
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1.勞動者得肺結(jié)核病，在規(guī)定的治療期內(nèi)，是不能辭退的。 2.根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第三項規(guī)定：勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位解除勞動合同。如用人單位因此而解除勞動合同屬違法，應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。如用人單位在規(guī)定的醫(yī)療期滿后辭退勞動者，應當按照勞動者的工作年限支付經(jīng)濟補償金，同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。 3.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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不可以辭退肺結(jié)核員工。首先如果勞動者被查出患有肺結(jié)核的，用人單位應當給予一定期限的醫(yī)療期。如果醫(yī)療期期滿后，仍不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作，用人單位可以與其依法解除勞動合同，但是需要支付經(jīng)濟補償金。
得過肺結(jié)核是否能夠買保險，主要視肺結(jié)核的病情視情況而定。目前所有的保險尤其是商業(yè)保險，健康類的保險會出現(xiàn)一些規(guī)定，如果是已經(jīng)治愈的，屬于非活動期的肺結(jié)核或者陳舊性的治愈后的肺結(jié)核，僅僅留下了有肺部不同程度的鈣化病灶出現(xiàn)，這時候完全可以買保險，這并不是不能買保險的原因。
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癲癇患者可以辭退嗎單位不得以員工身患疾病直接辭退員工，同時單位在法定醫(yī)療期內(nèi)辭退員工，單位還需要支付員工雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金，如果員工因病不能工作，單位也應該在醫(yī)療期之后辭退員工，并且支付員工經(jīng)濟補償。
2020.07.04 537 -
癲癇患者可以辭退嗎？如果癲癇患者還在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，公司不能夠辭退；如果規(guī)定的醫(yī)療期屆滿，但是該員工不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的，公司在提前三十日書面通知員工本人或者額外支付一個月工資后，可以辭退該員工。
2022.12.02 677 -
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肺結(jié)核患者能被單位辭退嗎
肺結(jié)核病人單位是不能辭退的，勞動者患肺結(jié)核享受醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)用人單位解除勞動關系，屬于違法解除，應該支付勞動者賠償金和醫(yī)療補助金；勞動者享受的醫(yī)療期結(jié)束后，仍然無法工作的，用人單位提出解除勞動關系合
2022-10-08 15,340 -
肺結(jié)核患者干部能辭退嗎
1.勞動者得肺結(jié)核病，在規(guī)定的治療期內(nèi)，是不能辭退的。 2.根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第三項規(guī)定：勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位解除勞動合同。如用人單位因此而解除勞動合同屬違法，應當按照經(jīng)濟補償標
2022-12-06 15,340 -
肺結(jié)核患者可以取保候?qū)弳?/a>
可以取保候?qū)彛?（一）可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的； （二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的； （三）患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采
2022-01-24 15,340 -
肺結(jié)核患者可以辦理假釋嗎
對累犯以及因故意殺人、強奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)或者有組織的暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，不得假釋。這里因強奸罪被判處十年以上期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，或者是
2022-08-17 15,340
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00:57
丙型肝炎患者可以判緩刑嗎根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關規(guī)定可知，緩刑的適用對象是被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時還應滿足沒有再犯危險性、犯罪情節(jié)輕微、具有悔罪表現(xiàn)、宣告緩刑不會對所居住的社區(qū)造成不良影響等條件才可以適用緩刑。除此之外，犯罪分子若是累犯
1,314 2022.04.17 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關系達成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當公司進行經(jīng)濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當員工存在過失行為，如嚴重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11
