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勞動(dòng)合同被終止是否算解除勞動(dòng)合同

2022-11-04 11:37

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專業(yè)分析:

如果單位出具勞動(dòng)合同終止書,雙方之間算終止勞動(dòng)合同。有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;其他。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不是的。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同終止書,算終止勞動(dòng)合同。有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;其他。

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