終止勞動(dòng)合同算是自動(dòng)解除勞動(dòng)合同嗎
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如果單位出具勞動(dòng)合同終止書，雙方之間算終止勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；其他。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同終止書，算終止勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；其他。
算解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同終止是解除勞動(dòng)關(guān)系的一種方式。勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同關(guān)系自然失效，雙方不再履行。
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退休算解除勞動(dòng)合同還是終止勞動(dòng)合同退休屬于終止勞動(dòng)合同。 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。 所以當(dāng)勞動(dòng)者退休，開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，勞動(dòng)合同就終止了，退休年齡是勞動(dòng)者結(jié)束其勞動(dòng)法律關(guān)系的終止年齡，勞動(dòng)者不再具有簽訂建立勞
2020.10.30 551 -
勞動(dòng)合同解除屬于終止勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)合同解除是不屬于終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同關(guān)系自然失效，雙方不再履行。
2020.10.28 193 -
解除勞動(dòng)合同屬于終止勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)合同解除是不屬于終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同關(guān)系自然失效，雙方不再履行。
2020.10.07 166
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勞動(dòng)合同終止書算解除勞動(dòng)合同嗎
如果單位出具勞動(dòng)合同終止書，雙方之間算終止勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；其
2022-05-17 15,340 -
勞動(dòng)合同終止算解除嗎
勞動(dòng)合同終止書算解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，
2022-06-29 15,340 -
勞動(dòng)合同終止算解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
勞動(dòng)合同終止是解除勞動(dòng)關(guān)系的一種方式。勞動(dòng)合同終止，是指勞動(dòng)合同關(guān)系自然失效，雙方不再履行。 《勞動(dòng)合同法》第四十四條：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享
2022-07-07 15,340 -
解除勞動(dòng)合同和終止勞動(dòng)合同
解除勞動(dòng)合同與終止勞動(dòng)合同的區(qū)別：解除勞動(dòng)合同是指在勞動(dòng)合同沒(méi)有到終止日期前勞動(dòng)者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的行為。終止勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)者死
2022-07-09 15,340
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勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,592 2022.04.18 -
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勞動(dòng)合同解除和終止有什么不同勞動(dòng)合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時(shí)間不同。勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)關(guān)系提前終結(jié)，勞動(dòng)合同終止是勞動(dòng)合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動(dòng)合同終止事由包括勞動(dòng)合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動(dòng)合同解除事由
2,972 2022.04.15
