工傷保險與雇主責(zé)任險之間有沒有哪些聯(lián)系呢?
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雇主責(zé)任險中“雇主責(zé)任”的具體范圍 根據(jù)《雇主責(zé)任保險條款》“保險責(zé)任”第三條,“被保險人所雇用的員工,在本保險有效期內(nèi),在受雇過程中,從事本保險單所載明的被保險人的業(yè)務(wù)有關(guān)工作時,遭受意外而致受傷、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病,所致傷殘或死亡,被保險人根據(jù)雇用合同,須負(fù)醫(yī)藥費及經(jīng)濟賠償責(zé)任,包括應(yīng)支出的訴訟費用,依照中華人民共和國法律(不包括港澳臺地區(qū)法律)應(yīng)由被保險人承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任,保險人按照本保險合同約定負(fù)責(zé)賠償?!钡谒臈l保險事故發(fā)生后,被保險人因保險事故而被提起仲裁或者訴訟的,對應(yīng)由被保險人支付的仲裁或訴訟費用以及事先經(jīng)保險人書面同意支付的其他必要的、合理的費用(以下簡稱“法律費用”),保險人按照本保險合同約定也負(fù)責(zé)賠償?!?據(jù)此,屬于雇主責(zé)任險承保范圍的雇主責(zé)任,具體包括: 第一,被保險人所聘用的員工,于保險有效期內(nèi),在受雇過程中(包括上下班途中),從事保險單所載明的被保險人的業(yè)務(wù)有關(guān)工作時,遭受意外而致受傷、死亡,被保險人根據(jù)法律或勞動合同應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。其中,在受雇期間從事與其職務(wù)有關(guān)的工作時所受傷害才屬本保險責(zé)任范圍,從事與其相應(yīng)職務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)活動遭受的意外傷害,保險人不予負(fù)責(zé)。 第二,因患有與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病而致使所聘用員工傷殘、死亡的經(jīng)濟賠償責(zé)任。其中,職業(yè)性疾病必須是與員工現(xiàn)在從事的工作有關(guān)的職業(yè)病,且系國家有關(guān)部門明文規(guī)定的法定職業(yè)病。其他職業(yè)病或疾病,保險人不予負(fù)責(zé)。 第三,被保險人依法應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)療費。該項費用的支出以員工遭受前述兩項事故而致傷、殘為條件,在該項賠償限額內(nèi)進行賠償。 第四,應(yīng)支出的訴訟費用,包括律師費用、取證費用以及經(jīng)法院判決應(yīng)由被保險人代所聘用員工支付的訴訟費用,但該項費用必須是用于處理保險責(zé)任范圍內(nèi)的索賠糾紛或訴訟案件,且是合理的訴諸法律而支出的額外費用。
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雇主責(zé)任險和工傷保險有以下幾個區(qū)別: 1、雇主責(zé)任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病時,本應(yīng)由被保險人負(fù)債賠償?shù)慕痤~都由保險公司負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N商業(yè)保險。工傷保險則是指勞動者在工作中或者特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度; 2、雇主責(zé)任險按照合同約定的保額進行賠償,工傷保險按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平在法律規(guī)定的限額內(nèi)進行賠償; 3、雇主責(zé)任險只有死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用和醫(yī)療費用。工傷保險則有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、輔助器具配置費、康復(fù)性治療費用、傷殘就業(yè)補助金、生活護理費、喪葬補助金和親屬撫恤金。
雇主責(zé)任險和工傷保險有以下幾個區(qū)別: 1、雇主責(zé)任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病時,本應(yīng)由被保險人負(fù)債賠償?shù)慕痤~都由保險公司負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N商業(yè)保險。工傷保險則是指勞動者在工作中或者特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度; 2、雇主責(zé)任險按照合同約定的保額進行賠償,工傷保險按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平在法律規(guī)定的限額內(nèi)進行賠償; 3、雇主責(zé)任險只有死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用和醫(yī)療費用。工傷保險則有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、輔助器具配置費、康復(fù)性治療費用、傷殘就業(yè)補助金、生活護理費、喪葬補助金和親屬撫恤金。
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雇主險與工傷保險的區(qū)別
1、雇主責(zé)任險是商業(yè)保險,工傷保險是社會保險; 2、雇主責(zé)任險按照合同約定的保額進行賠償,工傷保險按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平在法律規(guī)定的限額內(nèi)進行賠償; 3、雇主責(zé)任險只有死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用和醫(yī)療費用。工傷保險則有一次性傷殘補助金、
2020.07.24 498 -
雇工責(zé)任保險條款責(zé)任范圍有哪些
1、雇主責(zé)任保險的保險責(zé)任,包括在責(zé)任事故中雇主對雇員依法應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟賠償責(zé)任和有關(guān)法律費用等,導(dǎo)致這種賠償?shù)脑蛑饕歉鞣N意外的工傷事故和職業(yè)病。 2、但下列原因?qū)е碌呢?zé)任事故通常除外不保:一是戰(zhàn)爭、暴動、罷工、核風(fēng)險等引起雇員的人身傷害;
2020.07.01 451 -
雇主責(zé)任險有哪些賠付范圍
雇主責(zé)任險的賠償范圍包含:死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用和醫(yī)療費用。具體的內(nèi)容分析如下: (一)死亡賠償金: 以保單約定的每人死亡賠償限額為限。 (二)傷殘賠償金: 按傷殘鑒定機構(gòu)出具的傷殘程度鑒定書,并對照國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致
2020.07.19 3,684
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工傷保險和雇主責(zé)任險有哪些不同?
雇主工傷責(zé)任保險和雇主責(zé)任保險的主要區(qū)別在于前者需以工傷保險認(rèn)定為啟動條件,即只有在認(rèn)定為工傷的情況下,這個保險才啟動;后者則不需要以工傷認(rèn)定為前提。你最好是買雇主工傷責(zé)任險。
2022-08-01 15,340 -
工傷保險與雇主責(zé)任險是什么
接下來為大家介紹工傷保險與雇主責(zé)任險的聯(lián)系:“雇主責(zé)任險”中的“雇主責(zé)任”概念: 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定,“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇
2022-07-10 15,340 -
工傷保險與雇主責(zé)任險的區(qū)別
雇主責(zé)任保險的保險標(biāo)的是根據(jù)雇用合同或有關(guān)勞工賠償法規(guī),雇主對其所雇用的員工在受雇期間因遭受意外事故而受傷、殘疾或因患有與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病,導(dǎo)致傷殘或死亡時應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。 各類企業(yè)以及機關(guān)
2022-07-25 15,340 -
工傷保險待遇中,雇主責(zé)任險與雇主責(zé)任險及工傷保險待遇是否雙賠?
不知雇主責(zé)任險為何險,工傷職工遭受工傷事故傷害,按現(xiàn)行法律規(guī)定,除第三方肇事可以在獲得第三人民事賠償之后,享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇,是雙賠。其它情形,沒有雙賠的規(guī)定。工傷職工工傷保險待遇有工傷保
2022-03-03 15,340
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保險合同違約責(zé)任有哪些違反保險合同約定義務(wù)是最基本的違約行為違反保險合同中約定的各項義務(wù),即人們通常意義上的違約行為。保險合同的形式主要表現(xiàn)為保險條款,保險條款中有關(guān)當(dāng)事人的義務(wù)規(guī)定經(jīng)歷了僅規(guī)定投保人被保險人的義務(wù),到既有投保人被保險人義務(wù)又有保險人義務(wù)規(guī)定的過
1,528 2022.04.15 -
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雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷,不是因為工作原因受傷的,用人單位不需要承擔(dān)責(zé)任。如果雇員是因為工作原因而受傷的,可以前往勞動行政部門進行工傷認(rèn)定,被認(rèn)定為工傷的雇員,可以要求用人單位,也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任:1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
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有限責(zé)任公司增資有哪些風(fēng)險公司增資也就是公司注冊資本的增加。從公司這個角度來講,公司對外承擔(dān)的責(zé)任會更大;從公司發(fā)起人的層面來講,根據(jù)《公司法司法解釋三》的規(guī)定,如果增資的股東沒有履行或者沒有全面履行出資義務(wù)的,公司的發(fā)起人要和沒有完成出資義務(wù)的股東一起承擔(dān)連帶責(zé)任
2,484 2021.04.25