工傷保險與雇主責任險是什么
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接下來為大家介紹工傷保險與雇主責任險的聯系：“雇主責任險”中的“雇主責任”概念： 根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。”據此，該司法解釋規(guī)定的“雇主責任”是排除了勞動關系中的雇主責任以及工傷保險責任的。 然而，“雇主責任險”中所指的“雇主責任”與上述司法解釋中規(guī)定的“雇主責任”是完全不同的概念，“雇主責任險”中“雇主責任”是廣義的雇主責任，即其不僅包括了勞動關系中的用人單位對員工的經濟賠償責任、還包括勞務派遣關系中用工單位對被派遣勞動者的經濟賠償責任、勞務關系中用工者對勞動者的賠償責任等。
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雇主責任險和工傷保險有以下幾個區(qū)別： 1、雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務有關的工作而遭受意外或患與業(yè)務有關的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病時，本應由被保險人負債賠償的金額都由保險公司負責賠償的一種商業(yè)保險。工傷保險則是指勞動者在工作中或者特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度； 2、雇主責任險按照合同約定的保額進行賠償，工傷保險按照當地平均工資水平在法律規(guī)定的限額內進行賠償； 3、雇主責任險只有死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用和醫(yī)療費用。工傷保險則有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、輔助器具配置費、康復性治療費用、傷殘就業(yè)補助金、生活護理費、喪葬補助金和親屬撫恤金。
雇主責任險和工傷保險有以下幾個區(qū)別： 1、雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務有關的工作而遭受意外或患與業(yè)務有關的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病時，本應由被保險人負債賠償的金額都由保險公司負責賠償的一種商業(yè)保險。工傷保險則是指勞動者在工作中或者特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度； 2、雇主責任險按照合同約定的保額進行賠償，工傷保險按照當地平均工資水平在法律規(guī)定的限額內進行賠償； 3、雇主責任險只有死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用和醫(yī)療費用。工傷保險則有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、輔助器具配置費、康復性治療費用、傷殘就業(yè)補助金、生活護理費、喪葬補助金和親屬撫恤金。
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雇主險與工傷保險的區(qū)別1、雇主責任險是商業(yè)保險，工傷保險是社會保險； 2、雇主責任險按照合同約定的保額進行賠償，工傷保險按照當地平均工資水平在法律規(guī)定的限額內進行賠償； 3、雇主責任險只有死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用和醫(yī)療費用。工傷保險則有一次性傷殘補助金、
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