商業(yè)秘密是勞動(dòng)糾紛還是民事糾紛呢？
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商業(yè)秘密屬?gòu)V義的知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍，它具有知識(shí)產(chǎn)品的某些特征，但與那些依知識(shí)產(chǎn)權(quán)法可獲得保護(hù)的著作、發(fā)明創(chuàng)造、商標(biāo)不同，它不屬知識(shí)產(chǎn)權(quán)法保護(hù)之列。為維護(hù)商業(yè)秘密所有者的利益，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)，《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》將其納入調(diào)整范圍。《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條將商業(yè)秘密定義為：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。而《勞動(dòng)法》第二十二條規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。一般情況下，用人單位與勞動(dòng)者往往通過(guò)簽“限制競(jìng)爭(zhēng)”條款來(lái)實(shí)現(xiàn)商業(yè)秘密的保護(hù)。對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)在上述兩部法律中均有體現(xiàn)，但由于法律關(guān)系調(diào)整角度不同，因而在處理有關(guān)商業(yè)秘密糾紛的法律制度上，存在著差異。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。 如用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中規(guī)定了保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，那么，保密義務(wù)或竟業(yè)禁止就成為勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的一部分； 如果原用人單位與勞動(dòng)者之間因履行該條款而發(fā)生的糾紛，應(yīng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍，用人單位可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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差旅費(fèi)糾紛到底是屬于勞動(dòng)糾紛還是民事糾紛根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受案范圍并未包括差旅費(fèi)爭(zhēng)議。因此，因差旅費(fèi)用發(fā)生糾紛的，屬于民事糾紛，應(yīng)當(dāng)向法院起訴，而不應(yīng)該向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。
2020.08.17 223 -
土地糾紛是民事糾紛還是刑事糾紛國(guó)有土地使用權(quán)出讓糾紛要根據(jù)合同雙方的當(dāng)事人確定糾紛的性質(zhì)。如果雙方是個(gè)人或企業(yè)間土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的,則屬于民事糾紛。如果合同一方是代表國(guó)家的如土地局,市政動(dòng)遷等,則屬于行政糾紛。
2020.05.25 630 -
版權(quán)糾紛是民事糾紛還是刑事糾紛判斷版權(quán)糾紛屬于民事糾紛還是刑事糾紛的方式有：一般情況下，版權(quán)糾紛屬于民事糾紛。如果因版權(quán)而引起的糾紛涉嫌刑事犯罪的，該版權(quán)糾紛就屬于刑事糾紛。
2020.03.11 189
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商業(yè)秘密合同糾紛有哪些類型？商業(yè)秘密合同糾紛的法律適用
員工在入職時(shí)通常都會(huì)簽訂相關(guān)的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，對(duì)員工的某些行為進(jìn)行限制，這是為了保護(hù)商業(yè)秘密的需要。針對(duì)不同身份的員工常需要簽訂不同的商業(yè)秘密合同。那么，商業(yè)秘密合同糾紛有哪些類型。
2022-06-22 15,340 -
有哪些類型的商業(yè)秘密糾紛
商業(yè)秘密合同糾紛類型如下：1、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓與合同糾紛是指當(dāng)事人就技術(shù)秘密整體權(quán)利轉(zhuǎn)讓與合同發(fā)生的糾紛。2、技術(shù)秘密授權(quán)使用合同糾紛是指當(dāng)事人就技術(shù)秘密授權(quán)使用簽訂的合同發(fā)生的糾紛。3、經(jīng)營(yíng)秘密轉(zhuǎn)讓和合
2021-10-26 15,340 -
是民事糾紛還是勞動(dòng)爭(zhēng)議
勞動(dòng)爭(zhēng)議是民事糾紛。我國(guó)法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、協(xié)商失敗或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿意調(diào)解、調(diào)解失敗或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申
2021-11-18 15,340 -
污染投訴是民事糾紛還是行政糾紛呢？
《治安管理處罰法》第五十八條規(guī)定：違反關(guān)于社會(huì)生活噪聲污染防治的法律規(guī)定，制造噪聲干擾他人正常生活的，處警告；警告后不改正的，處二百元以上五百元以下罰款。若是處罰人對(duì)于處罰不服或有異議可以提起復(fù)議或者
2022-06-19 15,340
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商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛怎么判在實(shí)踐中，法院在確定行為人實(shí)施了侵犯商業(yè)秘密的行為后確定賠償數(shù)額的方法通常是以商業(yè)秘密權(quán)利人因侵權(quán)行為遭受的損失為依據(jù)確定賠償額。這種損害賠償方法，實(shí)際上是民法中損害填平原則的具體應(yīng)用。關(guān)于侵害商業(yè)秘密而造成的損失認(rèn)定，要注意商業(yè)秘密本身的
1,251 2022.04.17 -
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什么是勞動(dòng)糾紛根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)糾紛一般也可以被稱為叫“勞動(dòng)爭(zhēng)議”，勞動(dòng)糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動(dòng)關(guān)系的中的勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，針對(duì)勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭(zhēng)議
1,205 2022.04.15 -
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民事糾紛和刑事糾紛的區(qū)別民事糾紛和刑事糾紛的具體的區(qū)別如下： 1、民事糾紛與刑事糾紛兩者的概念不同：民事糾紛，一般是指作為平等主體之間發(fā)生的，涉及民法上權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的糾紛；刑事糾紛，一般是指犯罪嫌疑人或者被告人侵犯了刑法所保護(hù)的社會(huì)利益，公權(quán)力機(jī)關(guān)為了追究犯罪嫌疑
2,687 2022.04.25
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