找勞動局打110有用嗎
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一、注意區(qū)分舉報和投訴。對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為，可向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報。如認(rèn)為用人單位侵犯了勞動者個人的合法權(quán)益，則可提出投訴。 二、勞動者應(yīng)及時維權(quán)，以防錯過時效。《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)也未被舉報、投訴的，將不再查處。 三、舉報宜通過快速有效方式。舉報者可撥打當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ蠠峋€電話，或登錄當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T網(wǎng)站等方式盡快舉報。 四、舉報時提供詳實信息。應(yīng)明確提供被舉報單位的名稱、地址及具體違法行為。為提高對用人單位實施勞動保障監(jiān)察的效果，勞動者舉報時需提供相關(guān)證據(jù)材料，也可留下姓名及聯(lián)系方式，有關(guān)部門會負(fù)責(zé)保密。 五、注意收集證據(jù)材料。勞動者在工作時應(yīng)注意保存招工招聘記錄、考勤記錄、工資支付憑證、繳納各項社會保險費記錄、工作證、服務(wù)證等相關(guān)憑證，以便在舉報投訴、申請仲裁時提供。
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勞動糾紛不應(yīng)該打110報警。如果勞動單位有違反《中華人民共和國勞動法》的行為,應(yīng)當(dāng)找勞動保障監(jiān)察部門,打12333投訴。
勞動者遇到老板不發(fā)工資，屬于勞動爭議，不是治安或者刑事案件，不在公安機關(guān)管轄范圍內(nèi)。可以撥打12333向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。
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找到老賴打110有用嗎找到老賴最好是找法院，報警一般也不受理。這種事情屬于民事糾紛，公安機關(guān)是沒有職權(quán)管的。只能申請人民法院強制執(zhí)行已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決，如果對方?jīng)]有財產(chǎn)可供執(zhí)行那就沒有辦法。如果認(rèn)為對方有財產(chǎn)，可以把財產(chǎn)的位置、種類、數(shù)額提供給法院的執(zhí)行局。
2020.11.14 288 -
工傷找勞動局有用嗎?可以明確的是，根據(jù)我國法律規(guī)定工傷糾紛時是可以向勞動局申請訴訟仲裁的，為了維護自己的合法利益，員工若是對公司工傷處理方案不滿，可以向相關(guān)部門申請復(fù)議，若是該單位仍然消極處理則員工可以申請仲裁，經(jīng)過相關(guān)勞動部門的仲裁之后若是仍然不服，便可以依
2020.04.28 585 -
工傷找勞動局有用嗎有用?？梢悦鞔_的是，根據(jù)我國法律規(guī)定工傷糾紛時是可以向勞動局申請訴訟仲裁的，為了維護自己的合法利益，員工若是對公司工傷處理方案不滿，可以向相關(guān)部門申請復(fù)議，若是該單位仍然消極處理則員工可以申請仲裁，經(jīng)過相關(guān)勞動部門的仲裁之后若是仍然不服，便
2020.08.03 375
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拖欠工資找勞動局打12333有用嗎
用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)
2022-04-20 15,340 -
勞動糾紛找勞動局有用嗎
找勞動部門沒用，你可以直接向勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，申請勞動仲裁，勞動爭議，必先仲裁，所以他們說向法院怎么樣是錯誤的，現(xiàn)在八個月了，要注意勞動仲裁一年的時效，受理受后，仲裁審理期限不超過六十
2022-03-04 15,340 -
勞動仲裁找勞動局有用嗎
全稱應(yīng)為勞動（人事）爭議仲裁委員會，是由政府勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成的機構(gòu)，一般由縣級以上政府的人力資源和社會保障局代管。其具體辦事機構(gòu)是勞動（人事）爭議調(diào)解仲裁院(也有稱仲裁委辦
2022-01-26 15,340 -
老板拖欠工資，找勞動局。勞動局有用嗎？打12333投訴電話有用嗎?
有用，勞動糾紛的仲裁時效是1年，有欠條打官司的起訴時效是2年。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的
2023-02-13 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,221 2022.05.18 -
01:23
不發(fā)工資找公安局嗎不發(fā)工資是否找公安局分以下幾種情況： 1、如果用人單位不發(fā)工資，去公安局也沒用。公安機關(guān)只處理治安案件和刑事案件，不處理勞動爭議，只能協(xié)調(diào)。最直接的方式是向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行電話投訴。按照勞動和社會保障監(jiān)察條例對用人單位進行監(jiān)督檢查，
2,164 2021.04.25
