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加班費勞動仲裁多少時間能結(jié)束

2022-11-09 08:13

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1、加班費的勞動仲裁時效一般有一年,從勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日算起; 2、但如果是在職的勞動者追索加班費,不受該時效期間的限制; 3、勞動合同終止的,則應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)及時申請仲裁。 4、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

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