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一般加班費勞動仲裁要多久才能結(jié)束

2022-04-19 08:54

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專業(yè)分析:

勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。第四款規(guī)定,勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 因此如果勞動者因為用人單位沒有依法支付相應(yīng)的加班費的,可以依照上述規(guī)定申請勞動仲裁。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動仲裁自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,可以延長十五日。也就說勞動仲裁最晚受理后六十天出結(jié)果,一般45天就能出結(jié)果。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動仲裁需要多長時間可以有結(jié)果:根據(jù)新的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)在受理之日起45日內(nèi)結(jié)束,案情復(fù)雜需要延長的,不超過15天,也就是說勞動爭議仲裁最多不會超過60天。

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