不簽勞動(dòng)合同的公司合法嗎
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公司不簽勞動(dòng)合同一般是不合法的。公司自用工之日起的一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同書；若公司超過一個(gè)月仍不簽的，則要向勞動(dòng)者支付最多以十一個(gè)月為限的每月雙倍工資。
公司不簽勞動(dòng)合同的行為是違法的。建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。如果用人單位未在入職一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位簽訂勞動(dòng)合同；工作時(shí)間長的，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位，給予入職第二個(gè)月至第十二個(gè)月的雙倍工資，且可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司不簽勞動(dòng)合同合法嗎公司不簽勞動(dòng)合同是不合法的。用人單位如果應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立，是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹＂偃绻萌藛挝蛔杂霉ぶ掌鸪^1個(gè)月而不滿1年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向單位主張2倍工資，②若用人單位無正當(dāng)理由辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以向
2020.05.06 229 -
公司不簽勞動(dòng)合同是合法的嗎不簽勞動(dòng)合同的行為不合法，不簽訂勞動(dòng)合同多是意圖規(guī)避法律賦予勞動(dòng)者的保障權(quán)，勞動(dòng)者對(duì)此違法行為可以依法進(jìn)行維權(quán)。
2020.08.04 115 -
急?公司不簽勞動(dòng)合同合法嗎?公司與勞動(dòng)者建立的如果是勞動(dòng)關(guān)系，則雙方簽勞務(wù)協(xié)議不簽勞動(dòng)合同是違法行為。公司需要自建立勞動(dòng)關(guān)系之日起的一個(gè)月內(nèi)及時(shí)與勞動(dòng)者簽約，否則需要承擔(dān)逾期不簽約的賠償責(zé)任。
2020.08.04 124
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公司不簽勞動(dòng)合同合法嗎
請(qǐng)問您現(xiàn)在與企業(yè)終止了勞動(dòng)關(guān)系沒？如果終止了的話，是不違法的。沒有終止的話，是不合法的。您是可以主張要求公司補(bǔ)繳和賠償?shù)?。建議您先協(xié)商，協(xié)商不成的話可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。請(qǐng)問您有簽訂勞動(dòng)合同嗎？
2022-02-19 15,340 -
公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同合法嗎？
一、不續(xù)簽，繼續(xù)留用根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》明確規(guī)定，有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。用人單
2022-07-07 15,340 -
勞動(dòng)合同法中，公司不簽勞務(wù)合同，合法嗎
公司沒有與我簽定勞務(wù)合同勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的第六條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂
2022-05-08 15,340 -
公司要求簽不簽勞動(dòng)合同合法嗎
不合法的，你方可拒絕簽訂。 并以違法解除勞動(dòng)合同為由支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月
2022-01-11 15,340
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00:56
不簽勞動(dòng)合同犯法嗎公司不簽訂勞動(dòng)合同，屬于嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。勞動(dòng)者可以通過以下方式，來維護(hù)自身的合法權(quán)益： 1、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系，要求單位繳納社保費(fèi)用、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個(gè)月但不足一年的，但是拒絕同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，
5,329 2022.04.15 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17
