留置期間工資是否發(fā)放
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1、留置期間工資仍然發(fā)放。 2、公務(wù)員被取保候?qū)?/a>、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間才停發(fā)工資待遇； 3、而留置是監(jiān)察機關(guān)對涉嫌嚴重職務(wù)違法、嚴重職務(wù)犯罪的被調(diào)查人所采取的調(diào)查措施，將其帶至特定場所，目的是迫使其配合調(diào)查，查清違法犯罪事實，所以其并不適用停發(fā)工資。
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紀檢留置期間工資應(yīng)該發(fā)放。工資之債是基于勞動關(guān)系而產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)，職工為企業(yè)提供自己的勞動力，而企業(yè)應(yīng)當支付給職工相應(yīng)的報酬。留置措施是以前紀檢監(jiān)察機關(guān)和檢察機關(guān)所并沒有采用的慣常措施，是涉及被調(diào)查人的人身自由的一項嚴厲措施。留置期間家屬應(yīng)該進行退贓，積極進行退贓，有利于減輕犯罪嫌疑人的處罰。
公務(wù)員被留置期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75％計發(fā)生活費，不計算工作年限。經(jīng)審查核實，監(jiān)察機關(guān)撤銷案件，且未受處分的，恢復(fù)工資待遇，減發(fā)的工資予以補發(fā)，被采取留置措施期間計算工作年限。
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受了工傷期間是否發(fā)放工資受工傷期間暫停工作接受治療的，單位應(yīng)當支付工資，職工評殘后，單位就無需在支付工資了，職工按照法律規(guī)定享受工傷待遇。
2020.09.29 191 -
工傷期間績效工資是否是發(fā)放工傷期間沒有績效工資。績效工資是以對員工個人績效和組織績效組合而成的，不上班也就沒有個人績效，沒有個人績效更不會有組織績效，因此也就沒有績效工資。
2020.08.31 299 -
員工刑事拘留期間是否發(fā)工資？按規(guī)定，國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員被羈押期間停發(fā)工資。 而其他員工在涉嫌違法犯罪被有關(guān)機關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，公司在員工被限制人身自由期間，可以暫停履行合同義務(wù)，因此不發(fā)工資。
2020.09.09 289
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留置期間工資發(fā)放
1、留置期間工資仍然發(fā)放。 2、公務(wù)員被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間才停發(fā)工資待遇； 3、而留置是監(jiān)察機關(guān)對涉嫌嚴重職務(wù)違法、嚴重職務(wù)犯罪的被調(diào)查人所采取的調(diào)查措施，將其帶至特定場所，目的是
2022-06-12 15,340 -
員工停工留薪期工資是否發(fā)放？
1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力
2022-05-14 15,340 -
勞動仲裁期間工資是否發(fā)放，勞動仲裁期間工資是否正常發(fā)放？
根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定，勞動者與用人單位依然保持勞動關(guān)系的，勞動者出庭參加仲裁活動當天，是依法參加社會活動，用人單位應(yīng)當視為出勤支付工資報酬。 在勞動仲裁期間該發(fā)的工資要能夠及時的
2022-04-14 15,340 -
工傷期間工資是否應(yīng)該發(fā)放
應(yīng)該發(fā)?！豆ｋU條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況
2022-03-29 15,340
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產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)
20,145 2021.04.25 -
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,476 2022.04.17 -
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工傷工資發(fā)放標準是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補助金，就會涉及到工資發(fā)放標準。按照工傷傷殘等級劃分，一次性傷殘補助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼，會隨著工傷等級不同，從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補助金分別是27個月、25個月、23個月、21
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