勞動合同的期限最短是多少年
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我國法律沒有規(guī)定勞動合同的最短期限。根據(jù)我國《勞動合同法》，固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限的勞動合同。無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限的勞動合同。有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續(xù)訂或者訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位首次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)重組重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年，距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者無本法第三十九條、第四十條第一、二項規(guī)定的，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
《勞動合同法》第十三條、第十四條
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合同期限可與用人單位約定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。勞動合同法第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。從該條規(guī)定可以看出，簽訂一個月、二個月的勞動合同都是可以的。
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勞動合同的最短期限是多久勞動合同的最短期限沒有法律規(guī)定，由用人單位和勞動者協(xié)商確定，可以短至幾個月。用人單位與勞動者可以簽訂約定確定終止時間的固定期限勞動合同，無確定終止時間的無固定期限勞動合同，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
2020.04.29 170 -
勞動合同的期限最短是多久法律沒有規(guī)定勞動合同的最短期限。用人單位可以與勞動者協(xié)商簽訂一年、兩年、三年的固定期限勞動合同，也可以簽訂六個月的勞動合同，或者是無固定期限的勞動合同等類型的合同。
2020.08.09 150
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固定期限勞動合同最短多少年
《勞動合同法》第十三條：“固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同?！?第十四條第三項：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立
2022-06-13 15,340 -
勞動合同最短最短期限是多久
勞動合同的最短期限沒有法律規(guī)定，由用人單位和勞動者協(xié)商確定，可以短至幾個月。用人單位可以與勞動者簽訂固定期限勞動合同，確定終止時間，完成一定任務(wù)的勞動合同。
2021-12-25 15,340 -
最短的勞動合同是多少年？
《勞動合同法》第十三條：“固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同?！?第十四條第三項：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立
2022-07-15 15,340 -
最短的勞動合同期限是多久
我國《》對勞動合同期限，是有明確規(guī)定的。根據(jù)《法》相關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同，而且勞動合同期限低于3個月的，或者以完成一定工作任務(wù)，為期限的勞動合同，那么不能約定試用期。3個月以上的勞動合
2022-09-04 15,340
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01:09
勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達(dá)到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22 -
01:18
勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17 -
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長期合同是多少年長期合同是十年。簽訂長期合同，即無固定期限勞動合同的條件是，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的即可簽訂。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定，沒有確定終止時間的勞動合同。 1、雙方協(xié)商一致，可以簽訂無固定期限勞動合同； 2、勞動者在
10,822 2022.11.23
