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工作中猝死是怎樣規(guī)定的工傷認(rèn)定有哪些

2022-08-01 14:29

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專業(yè)分析:

參考《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第一款:有下列情形的,可以列為工傷,即“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”。 另外: 第十六條職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。 即上班猝死,只要不是第十六條里面的情形,就可以認(rèn)定是工傷。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

如果員工具有在工作時(shí)間和工作崗位上猝死等情形的,視同工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

算。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者在工作中猝死的,因?yàn)橐呀?jīng)滿足勞動(dòng)工傷保險(xiǎn)條例第十五條的情形,所以可認(rèn)定其屬于工傷的情形,而認(rèn)定為工傷后可以獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等的賠償。

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