工作時(shí)期突發(fā)腦出血屬于工傷嗎
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根據(jù)你問(wèn)的工作加班突發(fā)腦出血是工傷嗎 因過(guò)勞導(dǎo)致的心血管疾病，以及由此引發(fā)的殘疾（過(guò)勞殘），并不被認(rèn)定為工傷。所以在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷。具體原因如下： 中國(guó)目前的法律中沒(méi)有“過(guò)勞死”這一概念。類似的情境只有符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)的情形才可以被認(rèn)定為工傷，并被賠償： “在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡”。 也就是說(shuō)，過(guò)勞后只有在工作中突發(fā)疾病死亡，或者在工作中突發(fā)疾病后在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，才被認(rèn)定為工傷。
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勞動(dòng)者上班期間如果是在工作崗位突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者勞動(dòng)者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工作中突發(fā)腦淤血后偏癱，是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。首先要申請(qǐng)工傷鑒定，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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上班期間突發(fā)腦出血屬于工傷嗎上班期間突發(fā)腦出血屬于工傷。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷。
2020.02.16 152 -
工作中突發(fā)腦淤血是屬于工傷嗎工作中突發(fā)腦淤血后偏癱，是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。首先要申請(qǐng)工傷鑒定，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷者或者其近親屬、工會(huì)組
2022.06.06 361 -
工地上班突發(fā)腦出血屬于工傷嗎職工有下列情形之情況視同工傷： (一)工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡 (二)搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)受傷害因此，在上班期間突發(fā)疾病并且48小時(shí)之內(nèi)死亡才能視同工傷，才會(huì)進(jìn)行工傷賠償。
2020.05.21 181
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工作時(shí)間突發(fā)腦出血屬于工傷嗎？
工作崗位突發(fā)腦溢血死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定，職工工作時(shí)間，工作崗位突發(fā)腦溢血死亡，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷。在48
2022-03-29 15,340 -
工作時(shí)間突發(fā)腦溢血屬于工傷嗎
沒(méi)有比照工傷，只有視同工傷，視同工傷的也屬于工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶
2022-04-13 15,340 -
在工作時(shí)突發(fā)腦溢血屬于工傷嗎？
不屬于職業(yè)病。不屬于工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2022-03-27 15,340 -
工作期間突發(fā)腦溢血死亡屬于工傷嗎
勞動(dòng)者在工作期間突發(fā)腦溢血死在崗位上或突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，屬于工傷。 可以要求用人單位支付工亡待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，
2022-04-09 15,340
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01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個(gè)條件： 1、需要在合理時(shí)間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:06
下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說(shuō)，本人在事故中無(wú)責(zé)任、次要責(zé)任
6,674 2022.04.17 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過(guò)12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng)，最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。
3,485 2022.04.17
