抑郁癥能請(qǐng)長(zhǎng)假么？
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患有抑郁癥是否可以請(qǐng)長(zhǎng)假，需要根據(jù)相關(guān)的單位來(lái)確定，法律上是沒(méi)有具體規(guī)定的。一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)單位的請(qǐng)假流程如下： 1、機(jī)關(guān)工作人員患病應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并遞交病假條，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)人事科備案。 2、事業(yè)單位工作人員患病應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并遞交病假條，由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)辦公室主管人事同志備案。 另外，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工作人員病假期間工資待遇如下： 1、病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，原工資照發(fā)。 2、病假超過(guò)兩個(gè)月不足6個(gè)月的，從第3個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的90%；工作年限11年及以上的，原工資照發(fā)。 3、病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的70%；工作年限11年至20年的，發(fā)給本人基本工資的80%；工作年限21年及以上的，發(fā)給本人基本工資的90%； 4、上述工作人員中享受省部級(jí)及以上勞動(dòng)模范待遇的人員，其病假在6個(gè)月以內(nèi)的，原工資照發(fā)；病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，其病假期間工資可在相應(yīng)工作年限計(jì)發(fā)病假工資基礎(chǔ)上提高10%—15%，但最多不得超過(guò)本人原工資數(shù)額。
員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之
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可以請(qǐng)病假。病假規(guī)定： （一）機(jī)關(guān)工作人員患病應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并遞交病假條，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)人事科備案。 （二）事業(yè)單位工作人員患病應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并遞交病假條，由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)辦公室主管人事同志備案。 （三）工作人員病假期間工資待遇. 1、病假在兩個(gè)月以內(nèi)（不含公休節(jié)假日，下同）的，原工資照發(fā)。 2、病假超過(guò)兩個(gè)月不足6個(gè)月的，從第3個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： （1）工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的90%（按天計(jì)發(fā)，下同）； （2）工作年限11年及以上的，原工資照發(fā)。 3、病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： （1）工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的70%； （2）工作年限11年至20年的，發(fā)給本人基本工資的80%； （3）工作年限21年及以上的，發(fā)給本人基本工資的90%； 4、上述工作人員中享受省部級(jí)及以上勞動(dòng)模范待遇的人員，其病假在6個(gè)月以內(nèi)的，原工資照發(fā)；病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，其病假期間工資可在相應(yīng)工作年限計(jì)發(fā)病假工資基礎(chǔ)上提高10%—15%，但最多不得超過(guò)本人原工資數(shù)額。
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抑郁癥能申請(qǐng)工傷嗎可以。需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后才可以確定賠償數(shù)額。工傷賠償應(yīng)包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助
2020.07.27 706 -
抑郁癥能不能申請(qǐng)工傷抑郁癥不能申請(qǐng)工傷。工傷認(rèn)定可以是患職業(yè)病的，但職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2020.12.23 238 -
員工以抑郁癥為由請(qǐng)病假企業(yè)職工在合法的醫(yī)療期內(nèi)長(zhǎng)期請(qǐng)抑郁癥病假的，用人單位應(yīng)予以準(zhǔn)許，超過(guò)醫(yī)療期仍不能上班的，用人單位可以提出解除合同。
2020.07.01 1,087
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抑郁癥能請(qǐng)長(zhǎng)期病假嗎
有醫(yī)院證明，可以休病假。 醫(yī)療期根據(jù)勞動(dòng)者工作時(shí)間有所不同，你可以查一下《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》。
2022-08-30 15,340 -
有抑郁癥能請(qǐng)病假嗎？
這個(gè)是沒(méi)有確切的時(shí)間的。 可以拿著醫(yī)院的證明同公司老板協(xié)商時(shí)間，與老板洽談，自己約定休假時(shí)間 因?yàn)橐钟舭Y是一種情感障礙性疾病，什么時(shí)候能過(guò)康復(fù)受各方面因素的影響。 自我調(diào)養(yǎng)對(duì)盡早康復(fù)也至關(guān)重要，通過(guò)自
2022-08-19 15,340 -
因抑郁癥可以請(qǐng)長(zhǎng)期病假
一般每次休假時(shí)間不超過(guò)1個(gè)月。同時(shí)并不是所有抑郁癥患者都需要休假。抑郁癥可以請(qǐng)長(zhǎng)期病假嗎，臨床上一般建議若癥狀已經(jīng)影響到正常生活、學(xué)習(xí)及工作，則建議盡早前往精神心理科門診就診，進(jìn)行系統(tǒng)抗抑郁治療。此時(shí)
2022-08-19 15,340 -
抑郁癥怎么請(qǐng)病假
機(jī)關(guān)工作人員長(zhǎng)期請(qǐng)抑郁癥病假，合法的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)予以準(zhǔn)許的，超過(guò)醫(yī)療期仍不能上班的，用人單位可以提出解除合同的。抑郁癥怎么請(qǐng)病假2、《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工
2022-07-14 15,340
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妻子有抑郁癥能離婚嗎離婚方式有兩種，一種是協(xié)議離婚，一種是訴訟離婚。協(xié)議離婚是指，夫妻雙方已經(jīng)達(dá)成書面的離婚協(xié)議書，共同前往婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記手續(xù)，只要是自愿的，有沒(méi)有抑郁癥都可以協(xié)議離婚。 訴訟離婚指的是，夫妻雙方感情確實(shí)已經(jīng)破裂，向有管轄權(quán)的人民法院
1,484 2022.04.17 -
01:10
對(duì)方有抑郁癥怎么離婚抑郁癥的病人可以通過(guò)登記離婚，也可以通過(guò)訴訟離婚的方式來(lái)離婚。首先，抑郁癥病人并不屬于無(wú)民事行為能力人，因此抑郁癥的病人也可以親自去辦理離婚手續(xù)。實(shí)踐中，不能夠單獨(dú)辦理離婚手續(xù)的無(wú)民事行為能力人主要是指，不具備辨別事物能力、無(wú)法獨(dú)立從事民事
3,507 2022.05.11 -
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抑郁癥離婚補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)婚姻法第四十六條的規(guī)定，一方因?yàn)榛橐龌加幸钟舭Y，或者在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)患上抑郁癥，都不屬于法定的離婚賠償或補(bǔ)償?shù)那樾?。換句話說(shuō)，抑郁癥不能要求對(duì)方支付離婚補(bǔ)償或者離婚賠償。但是需要注意的是，如果能夠證明對(duì)方存在法定過(guò)錯(cuò)的行為，就可
2,600 2021.04.25
