公司說去年工資加多了今年要扣回去，合法嗎？
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勞動(dòng)者在用人單位的指揮、安排下正常提供勞動(dòng)，本人并無違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)則行為的，即使給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，也不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因?yàn)樵趧趧?dòng)關(guān)系中，適用風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任由用人單位負(fù)擔(dān)原則，即勞動(dòng)者依用人單位的要求提供勞動(dòng)但產(chǎn)品或工作成果有瑕疵時(shí)，勞動(dòng)者不負(fù)瑕疵擔(dān)保義務(wù)，不用承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位仍須給付全額工資。如果用人單位在勞動(dòng)合同或工作規(guī)則中規(guī)定勞動(dòng)者負(fù)瑕疵擔(dān)保責(zé)任，則應(yīng)認(rèn)定該規(guī)定無效。如某商場與營業(yè)員在勞動(dòng)合同中約定“營業(yè)員工作期間商品丟失的，由營業(yè)員承擔(dān)賠償責(zé)任”的，該條款即應(yīng)為無效規(guī)定，如果營業(yè)員本人并無故意或過失，則不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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本年度多提了很多工資，不要用以前年度損益調(diào)整科目調(diào)整，除非上年度也多提了工資或資產(chǎn)負(fù)債表有上年的余額，才要用以前年度損益調(diào)整科目調(diào)整。 本年度多提了很多工資，只要按分?jǐn)偟墓べY的分錄沖回去就可以。
公司多發(fā)了工資不退回去違法，這在民法上是屬于一種不當(dāng)?shù)美?，用人單位是可以向人民法院提起民事訴訟的，要求勞動(dòng)者返還不當(dāng)?shù)美?/p>
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公司多發(fā)了工資不退回去違法嗎公司多發(fā)了工資，勞動(dòng)者不退回去是違法的。該項(xiàng)收入屬于不當(dāng)?shù)美?，勞?dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)退還給公司；否則公司可以通過協(xié)商、向人民法院起訴等方式來追回多發(fā)的工資。
2021.02.25 642 -
去年12月退休今年能漲工資嗎人社部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前（即2021年12月31日）已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為
2020.10.22 873 -
去年的發(fā)票今年可以抵扣嗎去年的費(fèi)用不可用今年的發(fā)票報(bào)銷入賬。一般來說，參照增值稅專用發(fā)票抵扣的期限，發(fā)票應(yīng)該在開具日期之后180天內(nèi)入賬。
2020.04.13 1,346
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公司扣去工資合法嗎?
用人單位無故克扣其工資是屬于一種違法行為。 勞動(dòng)者辭職到期，用人單位是不能克扣其工資的，但是如果因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>
2022-08-22 15,340 -
公司不給工資了，要回去嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)糾紛的仲裁時(shí)效是1年，超過1年的勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)局不受理的。 由于公司未能按時(shí)發(fā)
2022-03-29 15,340 -
他說根據(jù)去年降低工資合法嗎
《》第十九條規(guī)定：期限三個(gè)月以上不滿一年的，不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者
2022-09-06 15,340 -
公司請(qǐng)假回去扣個(gè)人工資合理嗎
請(qǐng)假期間勞動(dòng)者沒有付出勞動(dòng)，不發(fā)放工資，但是不應(yīng)該扣工資。制度工作時(shí)間的計(jì)算：年工作日=365天-104天（休息日）-11天（）＝250天季工作日=250天÷4季＝62.5天/季月工作日=250天÷1
2022-09-12 15,340
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01:11
介紹人去整形拿回扣犯法嗎介紹人去整形拿回扣犯法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)營者不得采用財(cái)物或者其他手段賄賂下列單位或者個(gè)人，以謀取交易機(jī)會(huì)或者競爭優(yōu)勢：1、交易相對(duì)方的工作人員；2、受交易相對(duì)方委托辦理相關(guān)事務(wù)的單位或者個(gè)人；3、利用職權(quán)或者影響力影響交易的單位或者個(gè)人
4,078 2022.04.17 -
01:02
今年中秋要補(bǔ)班嗎今年中秋要補(bǔ)班。因?yàn)?021年中秋在9月20日并未與周末相連，所以需要補(bǔ)班的，補(bǔ)班的日期是9月18日。中國文化的影響，中秋節(jié)也是東亞和東南亞一些國家的傳統(tǒng)節(jié)日，尤其是當(dāng)?shù)厝A人和華僑。2006年5月20日，國務(wù)院將其列入第一批國家級(jí)非物質(zhì)文化
1,384 2022.04.17 -
00:56
公司亂扣工資違反勞動(dòng)法嗎公司亂扣工資違反勞動(dòng)法。勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。追索勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)爭議
4,586 2022.05.11
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- 去年我是一家私企的員工到年底公司給不了工資所以打下欠條今年2月結(jié)算去年工資而今年2月份來要工資公司老板說沒錢直到現(xiàn)在之間打了很多次電話就說沒錢我該怎么辦？怎么可以盡快拿回我的工資？
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非法集資到了2022年能去賺回嗎2022.10.11
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今年退休工資漲了嗎？今年退休工資漲多少2022.03.28
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