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沒簽合同半個月有工資嗎

2023-03-11 14:49

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專業(yè)分析:

1、沒簽合同但勞動者工作半個月的,有工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按照其工作的天數(shù)和雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)來支付給勞動者報酬。如果雙方?jīng)Q定簽約的,則應(yīng)在一個月內(nèi)及時簽訂;打算解除勞動關(guān)系的,則依法辦理解約手續(xù)。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 3、法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

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