從小到大都有童工的企業(yè)有哪些
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企業(yè)任用童工的處罰: 一、用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰; 二、單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。
企業(yè)任用童工的處罰如下: 1、按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰; 2、按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰; 3、由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。根據《禁止使用童工規(guī)定》第六條規(guī)定,用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準,從重處罰。
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