童工可以使用的企業(yè)有哪些？
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一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員的辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的未成年人。須報經(jīng)縣級以上(含縣級)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。其它用人單位招用未滿16周歲的學(xué)徒工，無論學(xué)徒工是否獲得經(jīng)濟(jì)收入，均應(yīng)視為違反法行為;勞動保障行政部門可以根據(jù)國家關(guān)于禁止使用童工的有關(guān)法律規(guī)定，責(zé)令其改正，并給予行政處罰。
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企業(yè)用童工會受以下處罰： 1、按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 2、按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰。 3、由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。
童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。 一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的未成年人。須報經(jīng)縣級以上(含縣級)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。
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可以用童工的企業(yè)有什么可以用童工的企業(yè)：體育單位經(jīng)未成年人父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招聘16歲以下的專業(yè)文藝工作者和運動員。文藝、體育、特種工藝單位確實需要招收16歲以下的未成年人。報縣級以上勞動保障行政部門批準(zhǔn)。童工是指16歲以下、與單位或個人有勞動關(guān)系、從
2022.04.16 526 -
企業(yè)任用童工的處罰有哪些企業(yè)任用童工的處罰如下： 1、按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰； 2、按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰； 3、由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六
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企業(yè)使用童工的處罰標(biāo)準(zhǔn)用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。
2020.02.18 176
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可以用童工的企業(yè)有哪些
一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。 用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康
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可以找什么工作,可以用童工的企業(yè)有哪些?
一、童工可以找什么工作（1）童工明顯屬于未成年人即未滿16周歲的公民；（2）按照《中華人民共和國未成年人保障法》第三十八條規(guī)定，任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。任何
2022-10-28 15,340 -
童工指未滿多少歲的人可以用童工的企業(yè)有哪些？
童工是指未滿16周歲的未成年勞動者。只有經(jīng)未成年人父母或其他監(jiān)護(hù)人同意，體育單位才能招聘不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者和運動員。其它單位禁止使用童工。
2021-11-02 15,340 -
童工指未滿多少歲的人,可以用童工的企業(yè)有哪些
童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童?？梢杂猛さ钠髽I(yè)有文藝、體育單位。 《未成年人保護(hù)法》第三十八條規(guī)定，任何組織或者個人不得招用未滿十六
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