工作期間腦出血這算嗎？
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死亡了嗎是否屬于職業(yè)病如果是工作期間突發(fā)疾病死亡的話或者是48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的話屬于工亡建議來電或到律所詳詢以便更好的為您解答
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工作期間腦干出血算工傷。上班時(shí)間腦出血屬于法定的工傷認(rèn)定情形，即在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，或者是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。因此這種受傷是符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)該以工傷來對(duì)待，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
在單位工作時(shí)腦出血肯定算是工傷。只要是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е碌耐话l(fā)疾病或者身體侵害，都能算得上是工傷。遭遇工傷，應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)過工傷認(rèn)定等級(jí)之后就可以享受相關(guān)的待遇。
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工作期間突發(fā)腦出血算不算工傷腦出血想認(rèn)定工傷，只有一種情況，即工作時(shí)間突然突發(fā)腦出血，并在48小時(shí)內(nèi)死亡，否則均不能認(rèn)定工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按患職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病，所在單位因事故發(fā)生傷害之日起，或患者被診斷鑒定為職業(yè)病人之日起三十日內(nèi)，向地區(qū)勞動(dòng)
2020.12.20 244 -
工作期間突發(fā)腦出血算不算工傷工作期間突發(fā)腦出血不算工傷。 勞動(dòng)者在上班期間突發(fā)腦溢血， 過去醫(yī)院搶救五天無效，不屬于48小時(shí)內(nèi)死亡，是不屬于工傷的，用人單位和社保中心支付勞動(dòng)者家屬非因工待遇即可。 非因工死亡 ，是和因工死亡相對(duì)應(yīng)的一個(gè)法律概念，是指公司企業(yè)等用人單位
2022.07.02 709 -
工作期間腦出血是工傷嗎？不一定。工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害不屬于工傷，但如果是搶救48小時(shí)內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定有一個(gè)基本的前提，就是因工作原因?qū)е碌?，在?duì)疾病導(dǎo)致的傷害進(jìn)行認(rèn)定時(shí)，也需要認(rèn)定是否為職業(yè)病，對(duì)于職業(yè)病才可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。
2020.10.08 165
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在工作期間腦出血算嗎
一、如果是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害導(dǎo)致的腦出血，則屬于工傷；二、
2022-10-16 15,340 -
工作期間腦出血算工傷嗎？
根據(jù)我國法律規(guī)定，因過勞導(dǎo)致的心血管疾病，以及由此引發(fā)的殘疾，并不被認(rèn)定為工傷。所以在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷。 而具體原因如下：中國目前的法律中沒有“過勞死”這一概念。類似的情境只有
2021-09-28 15,340 -
工作期間出現(xiàn)腦出血算工傷嗎
工作期間突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)
2021-07-21 15,340 -
員工在工作期間腦出血算嗎
職工工作時(shí)間和工作崗位腦出血死亡獲取經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；48小時(shí)之外死亡或者生存的按因病辦理?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，
2022-10-19 15,340
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00:47
工傷期間誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)根據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定，工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)； 2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費(fèi)
2,456 2022.11.21 -
00:54
緩刑人員在緩刑期間可以工作嗎緩刑人員在緩刑期間可以工作。根據(jù)相關(guān)法律對(duì)緩刑的規(guī)定中，沒有限制緩刑人員繼續(xù)工作。對(duì)宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)，依法實(shí)行社區(qū)矯正，緩刑考驗(yàn)期滿，原判的刑罰就不再執(zhí)行，并公開予以宣告。只要遵守相關(guān)規(guī)定，其他工作、學(xué)習(xí)可以正常進(jìn)行。被
16,331 2022.06.21 -
01:12
工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒有誤工費(fèi)。工傷并不會(huì)導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15
