哺乳期間出差違反勞動法嗎
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哺乳期出差不違反勞動法，但是不可以加班。哺乳期加班違反勞動法,勞動法明確規(guī)定,女職工哺乳期間,用人單位不得安排延長工作時(shí)間。 可向勞動監(jiān)察投訴,由勞動監(jiān)察責(zé)令改正,并處1000元以上5000元以下罰款。 女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動，和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時(shí)間和在休假日勞動。不得安排其從事夜班勞動。
《中華人民共和國勞動法》第六十三條，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的； 第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。
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哺乳期經(jīng)常加班違反勞動法,勞動法明確規(guī)定,女職工哺乳期間,用人單位不得安排延長工作時(shí)間,安排加班違法?？上騽趧颖O(jiān)察投訴,由勞動監(jiān)察責(zé)令改正,并處1000元以上5000元以下罰款。女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動，和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時(shí)間和在休假日勞動。不得安排其從事夜班勞動。
哺乳期出差不違反勞動法，但是不可以加班，也不得安排其從事夜班勞動。女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申訴。
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哺乳期出差違反勞動法嗎？怎么處理？哺乳期出差不違反勞動法，但是不可以加班。哺乳期加班違反勞動法,勞動法明確規(guī)定,女職工哺乳期間,用人單位不得安排延長工作時(shí)間。 可向勞動監(jiān)察投訴,由勞動監(jiān)察責(zé)令改正,并處1000元以上5000元以下罰款。 女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，用
2020.04.28 436 -
哺乳期出差勞動法規(guī)定哺乳期員工是受勞動法律重點(diǎn)保護(hù)的群體，企業(yè)不僅有解雇保護(hù)的限制，也要在工作條件和工作環(huán)境方面作出特殊安排。女職工在法律上有特殊保護(hù)，比如禁止安排女職工從事繁重體力勞動和有毒有害作業(yè)和對女職工在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)等。
2020.02.19 974 -
哺乳期哺乳期喝牛奶算違反勞動法嗎法律規(guī)定的哺乳期是12個(gè)月，每天哺乳時(shí)間為兩次，每次除去來回路上的時(shí)間為半小時(shí)，來回路上的時(shí)間也算工作時(shí)間，不扣除工資。也可以兩次哺乳時(shí)間合并在一起使用。勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動合同。勞
2020.10.01 236
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哺乳期出差違反勞動法嗎
哺乳期出差不違反勞動法，但是不可以加班。哺乳期加班違反勞動法,勞動法明確規(guī)定,女職工哺乳期間,用人單位不得安排延長工作時(shí)間。 可向勞動監(jiān)察投訴,由勞動監(jiān)察責(zé)令改正,并處1000元以上5000元以下罰款
2022-05-22 15,340 -
哺乳期安排外地出差違反法律嗎？
根據(jù)勞動部關(guān)于《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》第七條的規(guī)定，乳母禁忌從事的勞動范圍包括： (1)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺
2022-10-24 15,340 -
哺乳期請假違反勞動法嗎
1、女職工哺乳期間，每天安排1小時(shí)休息或哺乳時(shí)間，多胞胎的應(yīng)當(dāng)酌情延長，哺乳期間計(jì)算勞動時(shí)間。哺乳期應(yīng)至嬰兒滿一周歲止。2、若嬰兒滿周歲時(shí)，經(jīng)縣(區(qū))以上醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱然，可適當(dāng)延長授乳時(shí)間
2022-09-01 15,340 -
哺乳期勞動法周末加班違反勞動法嗎？
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳
2022-07-28 15,340
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01:56
哺乳期間能離婚嗎我國民法典明確規(guī)定了，在女方哺乳期間，也就是分娩后的一年內(nèi)，男方都不可以單方面提出離婚的請求。但這并不意味著，只要女方處在哺乳期間，雙方就不可以解除法定的婚姻關(guān)系。根據(jù)民法典的規(guī)定，如果是女方一方面提出離婚的話，或者人民法院認(rèn)為確實(shí)有必要受
1,835 2022.04.17 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,696 2022.04.17 -
01:07
哺乳期男方可以提出離婚嗎哺乳期男方是否可以提出離婚，要根據(jù)具體情況確定。如果孩子親生父親不是男方，而是女方與他人所生，則男方毫無疑問有權(quán)提出離婚。如果雖然女方仍處于哺乳期，孩子也是男方親生，但女方分娩已經(jīng)超過一年，則男方可以提出離婚；如果孩子是男方親生，女方分娩后
3,551 2022.04.17
