哺乳期被調(diào)動合法嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
要看此調(diào)動是否為了哺乳期間員工的利益。要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定,若崗位約定明確,公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位,公司調(diào)動你的崗位,應(yīng)有合法理由,要跟你協(xié)商達到一致,否則你可以不去新崗位,員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職,若離職,有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償金,每工作一年補償你一個月。公司單方面降低你的工資是不合法的,你可以公司克扣你的工資為由提出離職,要求公司支付補償金,每工作一年補償你一個月工資。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
哺乳期間調(diào)崗降薪不合法。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。
哺乳期調(diào)整崗位是合法的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,女職工孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明減少勞動量。對于懷孕七個月以上的女職工,應(yīng)在工作時間內(nèi)安排一定的休息時間。產(chǎn)假期間調(diào)整崗位應(yīng)經(jīng)職工同意,醫(yī)療機構(gòu)證明女職工孕期不適合原崗位的,可以調(diào)整崗位。
-
哺乳期調(diào)崗調(diào)薪違法嗎
《勞動法》中規(guī)定任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。 如果在哺乳期,原來某些職位目前可能不能勝任。在此情況下
2020.04.19 157 -
哺乳期被拘留合法嗎?
處于哺乳期的婦女可以給予行政拘留的處罰,但不執(zhí)行行政拘留處罰。 違反治安管理行為人有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)給予行政拘留處罰的,不執(zhí)行行政拘留處罰: (一)已滿十四周歲不滿十六周歲的; (二)已滿十六周歲不滿十八周歲,初次違反治安管理的; (三)
2020.09.03 135 -
哺乳期工作調(diào)崗位合法嗎
哺乳期期間調(diào)整工作崗位應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工同意,且有醫(yī)療機構(gòu)證明女職工在孕期不適合原崗位的,可以調(diào)崗。
2020.08.25 400
-
哺乳期調(diào)崗調(diào)薪違法嗎?
《《勞動法》規(guī)定,任何單位不得因婚姻、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等原因降低女職工工資,解雇女職工,單方面解除勞動(就業(yè))合同或服務(wù)協(xié)議。但是,除非女職工要求終止勞動(就業(yè))合同或服務(wù)協(xié)議。如果在哺乳期,一些原始
2021-12-29 15,340 -
哺乳期公司調(diào)崗位合法嗎
首先要考慮崗位調(diào)動是否為了哺乳期間員工的利益,如果是為哺乳期婦女的利益,可以調(diào)動,主要要看勞動合同中對于工作崗位的約定,若崗位約定明確,公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位,公司調(diào)動勞動者的崗位,應(yīng)有合法理由,要
2022-04-21 15,340 -
哺乳期被調(diào)崗可以解除勞動合同嗎
對哺乳期員工單位是不能隨意解除勞動合同的,如果單位提出解除勞動合同,屬于違法解除,需要支付經(jīng)濟賠償金。若調(diào)崗屬于對勞動合同的變更,需要用人單位與勞動者協(xié)商一致并簽訂書面的勞動合同變更協(xié)議。所以,公司不
2022-04-18 15,340 -
哺乳期被辭退合法嗎
這種情況是不合法的。 國家勞動部發(fā)布的《女職工權(quán)益保護規(guī)定》中明確指出:女職工在懷孕期、生產(chǎn)期和哺乳期不允許辭退、解聘。(哺乳期的時限是孩子出生后12個月)國家法律規(guī)定不得解除哺乳期婦女的勞動合同。如
2022-03-20 15,340
-
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》,有下列六種情形的,用人單位不能終止合同,應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止:1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:56
哺乳期間能離婚嗎我國民法典明確規(guī)定了,在女方哺乳期間,也就是分娩后的一年內(nèi),男方都不可以單方面提出離婚的請求。但這并不意味著,只要女方處在哺乳期間,雙方就不可以解除法定的婚姻關(guān)系。根據(jù)民法典的規(guī)定,如果是女方一方面提出離婚的話,或者人民法院認為確實有必要受
1,839 2022.04.17 -
00:48
哺乳期婦女判刑會被判緩刑嗎被判刑時是否處于哺乳期與能否宣告緩刑之間沒有必然聯(lián)系,如果此時哺乳期婦女是累犯或者犯罪集團的首要分子,則不能對其宣告緩刑。此外,只有在同時滿足對象條件和實質(zhì)條件兩個條件時,哺乳期婦女才可能會被宣告緩刑。首先,對象條件是:哺乳期婦女應(yīng)當(dāng)屬于被
2,657 2022.04.15