公司給的壓一個(gè)月工資是什么意思
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控制一個(gè)月的工資是上個(gè)月的工資本月支付的意思。也就是說(shuō)，第一個(gè)月不支付工資，工作一個(gè)月后，第二個(gè)月拿到上個(gè)月工作的工資。例如，使用者每月月底28日發(fā)工資。如果2月1日去使用者工作的話(huà)，到2月28日為止，其他老員工拿到了工資，但是拿到了1月的工資。但是，因?yàn)?月28日沒(méi)有拿到工資，所以必須等到3月28日才能拿到，拿到的是2月。公司這樣工作，怕工人拿到當(dāng)月的工資出去。這也是職場(chǎng)監(jiān)獄員工的手段。進(jìn)公司交押金，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定是違法的。只控制一個(gè)月的工資符合法律規(guī)定，過(guò)了月還不支付是拖欠工資的違法行為。如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資。用人單位拖欠工人工資，工人也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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壓一個(gè)月工資是上個(gè)月工資這個(gè)月發(fā)的意思。只壓一個(gè)月工資符合法律規(guī)定，但是跨月還不支付就屬于拖欠工資的違法行為。公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
壓一個(gè)月工資是上個(gè)月工資這個(gè)月發(fā)的意思。也就是第一個(gè)月不發(fā)工資，工作滿(mǎn)一個(gè)月后，第二個(gè)月就拿上個(gè)月工作的工資。比如用人單位每月是月底28號(hào)發(fā)工資。如果你2月1號(hào)去用人單位上班，到2月28號(hào)時(shí)，其他老員工有工資拿，但是拿的是1月的工資。但你2月28沒(méi)有工資拿，你需要等到3月28才有得拿，拿的是2月份的。公司這么做事是怕工人拿了當(dāng)月工資就走人。只壓一個(gè)月工資符合法律規(guī)定，但是跨月還不支付就屬于拖欠工資的違法行為。如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資。用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。
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工資壓一個(gè)月是什么意思壓一個(gè)月工資是上個(gè)月工資這個(gè)月發(fā)的意思。也就是第一個(gè)月不發(fā)工資，工作滿(mǎn)一個(gè)月后，第二個(gè)月就拿上個(gè)月工作的工資。
2020.02.29 1,988 -
壓一個(gè)月工資是什么意思只壓一個(gè)月的工資是符合法律規(guī)定的，不過(guò)跨月份發(fā)工資就是違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。壓一個(gè)月工資是指，上個(gè)月的工資這個(gè)月發(fā)的意思。也就是說(shuō)，第一個(gè)月不發(fā)工資，只有員工工作滿(mǎn)一個(gè)月后，在第二個(gè)月才能拿到上一個(gè)月工作的工資?，F(xiàn)在大部分公司都使用這種壓一個(gè)
2022.04.12 10,633 -
第一個(gè)月壓工資是什么意思壓一個(gè)月工資是上個(gè)月工資這個(gè)月發(fā)的意思。只壓一個(gè)月工資符合法律規(guī)定，但是跨月還不支付就屬于拖欠工資的違法行為。公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.03.24 776
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壓一個(gè)月工資是什么意思?
壓一個(gè)月工資就是指單位不按時(shí)發(fā)工資，上個(gè)月的工資這個(gè)月發(fā)。一般只壓一個(gè)月工資符合法律規(guī)定，但是跨月還不支付就屬于拖欠工資的違法行為。公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
2022-05-15 15,340 -
壓一個(gè)月工資是什么意思？
一個(gè)月的工資是上個(gè)月的工資，這個(gè)月的意思。也就是說(shuō)，第一個(gè)月不發(fā)工資，工作一個(gè)月后，第二個(gè)月拿到上個(gè)月的工資。例如，雇主每月月底28日支付工資。如果你在2月1日去雇主工作，到2月28日，其他老員工會(huì)得
2021-11-25 15,340 -
第一個(gè)月壓工資是什么意思
壓一個(gè)月工資是上個(gè)月工資這個(gè)月發(fā)的意思。只壓一個(gè)月工資符合法律規(guī)定，但是跨月還不支付就屬于拖欠工資的違法行為。公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2021-12-28 15,340 -
一個(gè)月沒(méi)簽合同，公司不給工資是什么意思
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-05-10 15,340
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01:17
公司拖欠一個(gè)月的工資怎么辦公司壓工資有兩種情況。 1、公司壓工資的目的是為了阻止員工去其他公司或者是作為押金，屬于違法行為，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2、如果公司壓工資是因?yàn)閱T工個(gè)人違反公司的規(guī)定，那么公司是有權(quán)延緩一個(gè)月發(fā)工資的。用人單位如果是因?yàn)槔U
825 2022.06.22 -
01:01
公司拖欠一個(gè)月工資怎么辦用人單位應(yīng)按約定的日期足額支付勞動(dòng)者的工資，且每月至少支付一次。未及時(shí)支付的，勞動(dòng)者可以采取以下辦法：向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴，以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)
1,258 2022.05.11 -
01:16
判六個(gè)月緩刑一年什么意思判六個(gè)月緩刑一年，指的是犯罪分子被判有期徒刑六個(gè)月，緩刑考驗(yàn)期為一年，在緩刑考驗(yàn)期的一年內(nèi)，如果犯罪分子表現(xiàn)良好且沒(méi)有再犯或被發(fā)現(xiàn)新罪的，則原判的六個(gè)月可以不再執(zhí)行，如果在考驗(yàn)期內(nèi)，出現(xiàn)新罪等情況，則需收監(jiān)。 根據(jù)《刑法》關(guān)于緩刑適用條件的
12,230 2022.04.15
