賠償工傷和勞動者的人身損害
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因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，構(gòu)成工傷的，該勞動者既是工傷事故中的受害職工，又是侵權(quán)行為的受害人，有權(quán)同時獲得工傷保險賠償和人身侵權(quán)賠償；用人單位和侵權(quán)人均應(yīng)當依法承擔各自所負賠償責任，即使勞動者已從一方先行獲得賠償，亦不能免除或者減輕另一方的賠償責任。
人身損害賠償是指民事主體的生命權(quán)、健康權(quán)或者身體權(quán)受到非法侵害，造成人身傷害、殘疾、死亡等損害，要求侵權(quán)人以財產(chǎn)賠償?shù)姆绞剑峁┚葷捅Ｗo的侵權(quán)法律制度。人身損害賠償不僅包括對人身傷害的物質(zhì)損失的賠償，還包括對生命權(quán)、健康權(quán)和身體權(quán)受到侵犯而造成的精神損害的賠償。
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工傷賠償和人身損害的區(qū)別工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分一般人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計算賠償標準。 工傷的前提是勞動關(guān)系，這里的“勞動關(guān)系”是法律特有概念，不是普通意義上的勞動，是適用勞動法律的關(guān)系。而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身
2020.12.14 363 -
工傷和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。 工傷的前提是勞動關(guān)系，這里的“勞動關(guān)系”是法律特有概念，不是普通意義上的勞動，是適用勞動法律的關(guān)系。而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。 2、賠償標準不同。 工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分;
2020.01.19 599 -
人身損害賠償和工傷賠償區(qū)別有區(qū)別。工傷案件賠償與一般人身傷害賠償案件主要有以下區(qū)別： 1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。 2、賠償標準不同。 3、適用法律不同。
2020.06.08 301
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工傷和人身損害賠償勞動者能否同時主張？
審判實踐中，我們經(jīng)常會遇到這樣的問題：有的勞動者在履行職務(wù)過程中因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害（如交通事故等），那么受害人能否在向侵權(quán)人主張賠償后，再向用人單位主張工傷賠償呢？或者同時分
2022-05-22 15,340 -
人身損害賠償和工傷損害賠償?shù)膮^(qū)別
1、責任主體不同。工傷賠償?shù)呢熑沃黧w是用人單位，包括企業(yè)和個體經(jīng)濟組織以及與受害人有勞動關(guān)系的機關(guān)、事業(yè)和民辦非企業(yè)單位，而一般人身損害賠償?shù)闹黧w沒有任何限制。 2、主體之間關(guān)系不同。工傷保險的權(quán)利人
2021-03-07 15,340 -
勞動者可同時獲得工傷保險賠償和人身損害賠償嗎
因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，構(gòu)成工傷的，該勞動者既是工傷事故中的受害職工，又是侵權(quán)行為的受害人，有權(quán)同時獲得工傷保險賠償和人身侵權(quán)賠償；用人單位和侵權(quán)人均應(yīng)當依法承擔各自所負賠償責任
2022-05-13 15,340 -
工傷和人身損害的賠償有什么區(qū)別，工傷與人身損害賠償有
1.勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）和人身損害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過認定工傷后申請勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）后處理。 2.工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不追究勞動者的過錯
2022-04-25 15,340
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01:29
工傷和人身損害能同時賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身損害賠償能夠同時獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險機構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當承擔賠償責任，這是侵害人的民事責任，同時也是受害人的民事權(quán)利，侵害人
2,162 2022.04.17 -
01:22
走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據(jù)侵權(quán)責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞動者
3,370 2022.04.15 -
00:56
人身損害十級傷殘賠償標準人身損害十級傷殘賠償標準，具體如下：1、如果勞動者是因為工傷才導(dǎo)致出現(xiàn)十級傷殘的，那么該勞動者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補助金，賠償金額是七個月的員工本人工資；2、勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金會支付
5,029 2022.04.17
