企業(yè)侵害勞動者權(quán)益法律
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用人單位侵權(quán)的，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T舉報，由勞動行政部門責令限期改正；也可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向他們法院提起民事訴訟。
如果企業(yè)侵犯勞動者權(quán)益，勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，由勞動行政部門責令限期改正；也可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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企業(yè)違反哪些侵犯勞動者的勞動權(quán)益如果企業(yè)違反勞動合同或集體合同約定的，侵犯了職工的勞動權(quán)益。勞動合同是用來明確用人單位與勞動者之間各自應(yīng)該履行的義務(wù)以及應(yīng)當享有的權(quán)利的一種協(xié)議。而集體合同是職工集體與單位之間的協(xié)議，雙方都需要遵守彼此之間的約定。
2020.07.04 322 -
企業(yè)違反什么侵犯勞動者權(quán)益的用人單位違反集體合同侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任。集體合同指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件，勞動條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。企業(yè)與勞動者的糾紛是一個永恒的話題，付出勞務(wù)是勞動者的義務(wù)，
2020.06.01 227 -
怎么屬于侵害勞動者合法權(quán)益侵害勞動者合法權(quán)益情形，主要有以下四種： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資的； 2、拒不支付勞動者工資報酬或延長工作時間支付工資報酬的； 3、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； 4、解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?侵
2022.06.11 1,277
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企業(yè)違反什么侵害勞動者權(quán)益
企業(yè)違反勞動合同法侵害勞動者權(quán)益。用人單位不簽勞動合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。建立勞動關(guān)
2022-05-22 15,340 -
企業(yè)侵犯勞動者的權(quán)益
企業(yè)違反勞動合同，侵犯職工勞動權(quán)益。勞動合同是明確用人單位與勞動者應(yīng)當履行的義務(wù)和權(quán)利的協(xié)議。勞動合同的簽訂應(yīng)當遵循相應(yīng)的原則，勞動合同已經(jīng)簽訂的勞動雙方應(yīng)當自覺遵守。
2021-12-21 15,340 -
企業(yè)侵犯勞動者權(quán)益如何辦
《中華人民共和國》第九十一條【用人單位處理】用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付：(一)克扣或者勞動者工資的;(二)拒不支付勞動
2022-08-18 15,340 -
企業(yè)侵犯勞動者權(quán)益怎么辦
《中華人民共和國》第九十一條【用人單位處理】用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付：(一)克扣或者勞動者工資的;(二)拒不支付勞動
2022-08-22 15,340
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民法典消費者權(quán)益保護法民法典和消費者權(quán)益保護法，是一般法和特別法的關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，對消費者的權(quán)利保護有特別法規(guī)定的，依照其規(guī)定，消費者權(quán)益保護法就屬于特別法之一。而根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》的相關(guān)規(guī)定可知，消費者享有
4,355 2022.05.13 -
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企業(yè)用人不簽勞動合同違法嗎企業(yè)用人不簽勞動合同屬于違法情形，需要承擔相應(yīng)的法律責任。因為《勞動合同法》對用人單位在用人時與員工簽訂合同的相關(guān)行為，做出了具體的規(guī)定?！秳趧雍贤ā返诎耸l即規(guī)定了，用人單位不與員工訂立書面勞動合同的法律責任。第八十二條具體規(guī)定的是，
3,172 2022.04.17 -
01:36
法律怎么保障債權(quán)人權(quán)益今天和大家分享一下，法律如何保障債權(quán)人權(quán)益 法律保障債權(quán)人權(quán)益的方式有三種，分別是： 建立公司滅失預(yù)警機制。 監(jiān)測公司的經(jīng)營，能夠發(fā)現(xiàn)危機信息并發(fā)出警報，把滅失風(fēng)險引入公司內(nèi)部，使公司、管理者、股東一起承擔風(fēng)險責任，使責、權(quán)、利成為有機整體
728 2022.04.15
