公司是否可以辭退在試用期內懷孕的員工？
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勞動者不符合錄用條件的，即使勞動者懷孕了，用人單位辭退勞動者是屬于合法的行為，但需要證明勞動者不符合錄用條件。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
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試用期懷孕公司可以辭退員工，但是公司需要提供該員工未通過試用期考核以及該員工不符合錄用條件的相關證明材料。用人單位應當將解除勞動關系的事宜公開，并以書面形式送達離職通知書給員工，通知其前來辦理交接工作以及離職手續(xù)。
試用期內懷孕公司不能因為其懷孕將其辭退，只有該懷孕的員工存在下列情況時，公司才可以將其辭退： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。
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試用期內懷孕公司可以辭退員工嗎？根據(jù)我國勞動法第四十二條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； （二）在本單位
2020.12.13 173 -
女員工試用期內懷孕是否可以辭退不可以 1、國家對于作為弱勢群體的女職工的法律保護是十分符合實際情況的，因為懷孕女職工一旦遭到違法解雇，一直到哺乳期結束將難以找到工作，生活來源難以保障，因此國家禁止用人單位在職工懷孕期間解除勞動關系。而用人單位一旦非法辭退懷孕職工，所付出
2021.02.01 426 -
在試用期懷孕公司可以辭退員工嗎試用期懷孕公司可以辭退員工，辭退理由必須為試用期不符合錄用條件。但是企業(yè)必須證明員工確實存在不符合錄用條件的情形。這個要求是對所有員工的統(tǒng)一要求，對于試用期內懷孕的女職工也不例外。
2020.03.21 162
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在試用期懷孕公司是否可以辭退員工
1、員工在試用期懷孕，公司不可以因此而辭退員工。并且除員工具有嚴重違紀等情形外，公司不可以予以辭退，也不能以經(jīng)濟性裁員的方式來與員工解除勞動合同。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六
2022-06-26 15,340 -
在試用期懷孕公司是否可以辭退員工的
1、員工在試用期懷孕，公司不可以因此而辭退員工，并且除員工具有嚴重違紀等情形外，公司不可以予以辭退，也不能以經(jīng)濟性裁員的方式來與員工解除勞動合同。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六
2022-11-07 15,340 -
試用期懷孕公司是否可以辭退員工?
員工在試用期懷孕，公司可以辭退員工，但是公司需要提供該員工未通過試用期考核以及該員工不符合錄用條件的相關證明材料。用人單位應當將解除勞動關系的事宜公開，并以書面形式送達離職通知書給員工，通知其前來辦理
2022-07-02 15,340 -
在試用期內懷孕公司可以辭退員工嗎？
用人單位辭退員工其實也就是指單位單方面要求解除與員工之間的勞動合同，這屬于法律賦予用人單位的一種解除權，但在實際行使這種權利的時候，要求單位在法律規(guī)定下進行，否則就是違法辭退，那么員工在試用期懷孕，公
2022-07-18 15,340
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試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
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試用期內辭退員工賠償員工在試用期內，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟補償： 1、員工在試用期內，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內，嚴重違反了公司有關的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
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懷孕期間不能被公司辭退么懷孕期間一般是不允許公司開除孕婦的。懷孕期間是否能被公司辭退，一般根據(jù)具體情況決定： 1、員工存在嚴重的違反單位規(guī)章制度等情形的，用人單位可以解除勞動合同； 2、在一般情況下，用人單位是不能辭退懷孕員工的。女職工在孕期不能適應原勞動的，用人
671 2023.01.04
