試用期間，公司以員工懷孕為由辭退試用期員工合法嗎？
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試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，同樣受勞動(dòng)合同法的保護(hù)。試用期間懷孕不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位可解除勞動(dòng)合同的范圍，公司不能以懷孕為由辭退員工，如果要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)給出充分理由。
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根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于試用期期間懷孕的情形，其公司是不可以辭退員工的。
員工試用期期間懷孕，試用期不合格的不可以辭退。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定只有出現(xiàn)以下情況可以辭退： (1)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的； (2)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的； (3)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (5)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的； (6)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。
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試用期懷孕公司可以辭退員工嗎?在試用期內(nèi)，如果用人單位單方解除勞動(dòng)合同的理由為勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件，是合法的。如果用人單位以其懷孕為由而或者認(rèn)為因其懷孕而不符合錄用條件，構(gòu)成非法解除勞動(dòng)合同。
2020.01.18 218 -
試用期懷孕公司可以辭退員工嗎在試用期內(nèi)，如果用人單位單方解除勞動(dòng)合同的理由為勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件，是合法的。如果用人單位以其懷孕為由而或者認(rèn)為因其懷孕而不符合錄用條件，構(gòu)成非法解除勞動(dòng)合同。
2020.01.15 182 -
試用期懷孕公司可以辭退員工嗎在試用期間，如果員工懷孕了，公司不可以辭退員工。因?yàn)槲覈?guó)勞動(dòng)法規(guī)定，如果女職工在懷孕期、生育期和哺乳期等未滿前，勞動(dòng)合同的期限應(yīng)該順延。這個(gè)期間的工資和福利等待遇也不應(yīng)該改變。孕婦可以出示醫(yī)務(wù)部門的證明，避免擔(dān)任不能勝任的工作，減輕工作負(fù)擔(dān)
2022.04.12 4,175
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試用期試工期懷孕，公司可以辭退員工嗎
試用期懷孕公司可以退休員工，退休理由必須在試用期內(nèi)不符合錄用條件。但企業(yè)要證明員工確實(shí)存在不符合招聘條件的情況。這個(gè)要求是對(duì)所有員工的統(tǒng)一要求，試用期間懷孕的女性員工也不例外。
2021-10-19 15,340 -
試用期間懷孕，公司可以辭退員工嗎
關(guān)于試用期被辭退：?jiǎn)挝豢梢砸詥T工不符合錄用條件為由辭退員工，單位并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。只要單位能證明員工不符合錄用條件，就算員工存在懷孕，流程等情況依然可以被單位合法辭退，不需要支付經(jīng)濟(jì)
2022-04-23 15,340 -
試用期懷孕公司可以辭退員工嗎
關(guān)于試用期被辭退：?jiǎn)挝豢梢砸詥T工不符合錄用條件為由辭退員工，單位并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。只要單位能證明員工不符合錄用條件，就算員工存在懷孕，流程等情況依然可以被單位合法辭退，不需要支付經(jīng)濟(jì)
2022-04-28 15,340 -
試用期間出現(xiàn)懷孕公司可以辭退員工嗎
不能以懷孕為理由辭退，但若有其他符合法定情形的辭退理由就可以。一、試用期懷孕的女職工可以退休，但退休理由是試用期不符合錄用條件的試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的，企業(yè)可以退休。這種退休不需要事先通知，沒(méi)有
2021-10-23 15,340
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00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過(guò)失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
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試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位向勞動(dòng)者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17
