上班時(shí)間突發(fā)心梗死亡，怎么賠償
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此種情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 或當(dāng)面洽談。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，屬于工傷，賠償包括6個(gè)月本人工資的喪葬費(fèi)，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
上班心梗沒死，不算工傷。我國相關(guān)法規(guī)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡是同工傷，沒死不是工傷。
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上班時(shí)間突發(fā)心梗死亡算工傷嗎?上班時(shí)間突發(fā)心臟病48小時(shí)內(nèi)死亡的屬于工傷。其余的不屬于工傷。 如果屬于工傷，死者家屬可以要求該用人單位支付工亡補(bǔ)助金等待遇。
2020.07.26 665 -
上班突發(fā)心梗怎么賠償視同工傷，按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人撫恤金和一次性工傷補(bǔ)助金。直系親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
2020.12.07 835 -
上班時(shí)間突發(fā)心臟病死亡怎么賠償？上班時(shí)間突發(fā)心臟病死亡屬于工傷，若是屬于依法參加工傷保險(xiǎn)的職工，其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
2020.11.16 270
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上班時(shí)間突發(fā)心臟梗死亡算工傷嗎
需根據(jù)具體情況確定。應(yīng)先申請職業(yè)病鑒定，若屬于職業(yè)病的，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。若不屬于職業(yè)病的，則不屬于工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工
2022-03-22 15,340 -
上班期間突發(fā)心梗怎么賠償
你的情況屬于工傷，你有權(quán)申請工傷認(rèn)定，要求依法賠償，法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定
2022-03-14 15,340 -
工地上班突發(fā)心肌梗塞死亡怎么賠償
建議你們依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定后根據(jù)死者的扶養(yǎng)人情況、醫(yī)療情況、以及當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)收入標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)資料提出具體的索賠金額。 你們可以獲得如下賠償：醫(yī)療費(fèi)；護(hù)理費(fèi)、喪葬費(fèi)、工亡賠償金，扶養(yǎng)
2022-03-18 15,340 -
上班途中突發(fā)心梗死亡應(yīng)如何賠償
屬于工亡,應(yīng)有單位承擔(dān)工亡賠償責(zé)任.協(xié)商解決達(dá)成一次性賠償協(xié)議,具體包括一次性工亡補(bǔ)助金約為38萬元,喪葬費(fèi)根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠て骄べY計(jì)算6個(gè)月的.撫養(yǎng)人撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死
2022-03-25 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,715 2022.04.17 -
00:55
上班時(shí)間死亡如何賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者上班時(shí)間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。喪葬補(bǔ)助金一般是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,508 2022.05.11 -
00:52
上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會(huì)賠償。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)，因工受傷； 2、工作時(shí)間前后在工作地點(diǎn)內(nèi)，因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因工
2,891 2022.04.17
