勞動合同違約要坐牢嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
因違反合同被起訴，一般只需承擔(dān)民事責(zé)任，不進(jìn)監(jiān)獄。依據(jù)《民法典》第一百七十九條的規(guī)定，承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有：（一）停止侵權(quán)；（二）消除障礙；（三）消除危險；（四）返還財產(chǎn)；（五）恢復(fù)原狀；（六）修理、重作、更換；（七）繼續(xù)履行；（八）賠償損失；（九）支付違約金；（十）消除影響，恢復(fù)名譽(yù)；（十一）道歉。依照法律規(guī)定的懲罰性賠償。本條規(guī)定的民事責(zé)任方式可以單獨(dú)或合并。
《民法典》第一百七十九條承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨礙；（三）消除危險；（四）返還財產(chǎn)；（五）恢復(fù)原狀；（六）修理、重作、更換；（七）繼續(xù)履行；（八）賠償損失；（九）支付違約金；（十）消除影響、恢復(fù)名譽(yù)；（十一）賠禮道歉。法律規(guī)定懲罰性賠償?shù)?，依照其?guī)定。本條規(guī)定的承擔(dān)民事責(zé)任的方式，可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
合同違約不需要坐牢。合同違約屬于民事責(zé)任。法律責(zé)任有民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任等類型，而民事責(zé)任是指民事主體在民事活動中，因?qū)嵤┟袷逻`法行為或基于特別規(guī)定，需要承擔(dān)的民事法律后果。
-
簽合同違約了要坐牢嗎合同違約不需要坐牢。合同違約屬于民事責(zé)任。法律責(zé)任有民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任等類型，而民事責(zé)任是指民事主體在民事活動中，因?qū)嵤┟袷逻`法行為或基于特別規(guī)定，需要承擔(dān)的民事法律后果。關(guān)于簽合同違約了是否要坐牢這個問題，合同違約，法律判決一般
2022.04.13 1,193 -
合同違約一定要坐牢嗎合同違約不需要坐牢。合同違約屬于民事責(zé)任。法律責(zé)任有民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任等類型，而民事責(zé)任是指民事主體在民事活動中，因?qū)嵤┟袷逻`法行為或基于特別規(guī)定，需要承擔(dān)的民事法律后果。關(guān)于簽合同違約了是否要坐牢這個問題，合同違約，法律判決一般
2020.01.26 304 -
合同違約起訴要坐牢嗎因違反合同約定被起訴，一般只需要承擔(dān)民事責(zé)任，不會坐牢。根據(jù)《民法典》第一百七十九條規(guī)定，承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨礙； （三）消除危險； （四）返還財產(chǎn)； （五）恢復(fù)原狀； （六）修理、重作、更換； （七）
2021.04.04 160
-
勞動合同違約會坐牢嗎
屬于民事糾紛，不會坐牢，但是你需要承擔(dān)違約金，勞動法第二十二條規(guī)定用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向
2022-01-17 15,340 -
合同違約會需要坐牢嗎
合同違約不需要坐牢。合同違約是民事責(zé)任。法律責(zé)任有民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任等類型，而民事責(zé)任是指民事主體在民事活動中，因?qū)嵤┟袷逻`法行為或基于特別規(guī)定，需要承擔(dān)的民事法律后果。
2022-07-05 15,340 -
合同違約會坐牢嗎？
違約不需要坐牢。違約是民事責(zé)任。法律責(zé)任包括民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任等。民事責(zé)任是指民事主體在民事活動中實施民事違法行為或者基于特殊規(guī)定需要承擔(dān)的民事法律后果。
2021-11-09 15,340 -
合同違約后可以坐牢嗎？
違約金的數(shù)額不會太大，一旦告上法庭，最多判你賠償違約金，繳納不上的話，會把你列為失信人，不至于坐牢。 1、依據(jù)當(dāng)事人是否有約定違約金，分為約定賠償和法定賠償約定賠償包括兩種情形：當(dāng)事人在合同約定賠償?shù)?/p>
2022-07-15 15,340
-
00:53
勞動合同違約怎么辦勞動合同違約的，被違約一方可以追究違約責(zé)任。如果用人單位或者勞動者一方未與對方協(xié)商，而擅自變更勞動合同或強(qiáng)迫對方接受，對方有權(quán)拒絕，并可以追究對方當(dāng)事人的違約責(zé)任。但勞動者提出辭職屬于行使勞動權(quán)利的行為，而非違約行為，無需承擔(dān)違約責(zé)任。除非
2,247 2022.04.15 -
01:00
勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,814 2022.04.17 -
01:00
什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,937 2022.04.15
