公務(wù)員探親假扣工資算不算違法
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根據(jù)情況,員工在規(guī)定的探親假期和旅行假期內(nèi),應(yīng)按本人的標(biāo)準(zhǔn)工資支付工資,扣除工資是違法的,員工超過規(guī)定的探親假期和旅行假期,按使用者的規(guī)章制度執(zhí)行。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。
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因公務(wù)員探親假而扣工資是不合法的。勞動者依法享受探親假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
公務(wù)員探親假扣工資不合法,因?yàn)楦鶕?jù)《工資支付暫行規(guī)定》,明確規(guī)定了,勞動者依法享受探親假喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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探親假有工資嗎探親假工資如何算?
有工資,具體按照單位和國家制度來算。探親假是國家規(guī)定的個人享受的權(quán)利,但是不是你想什么時(shí)候休假就可以休假的。工作單位有權(quán)利根據(jù)單位的具體工作情況,以及你在單位工作的重要性,來調(diào)整休假時(shí)間。
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探親假的工資計(jì)算
關(guān)于探親假的工資規(guī)定:《工資支付暫行規(guī)定》,勞動者依法享受探親假的期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資,用人單位不得因?yàn)樘接H假而克扣勞動者工資。
2020.04.03 123 -
公務(wù)員探親假
公務(wù)員探親假休假條件: 1、與配偶不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇; 2、與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受探望父母的待遇。不能在公休假日團(tuán)聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。
2022.01.30 782
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公務(wù)員探親假要扣工資嗎
根據(jù)規(guī)定,探親假天數(shù)從20到45天不等: 1、職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天; 2、未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?,本單位?dāng)年不能給予假期,
2022-08-11 15,340 -
公務(wù)員探親假公司會扣工資嗎
公務(wù)員探親假扣工資是違法的,因?yàn)楦鶕?jù)《工資支付暫行規(guī)定》,明確規(guī)定勞動者在依法享受探親假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。不得克扣或無故拖欠工人的工資。
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公務(wù)員探親假期間工資怎么計(jì)算的?
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求,是違反《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定,是對勞動者休假權(quán)的侵犯。可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,探親假期分為以下幾種:探望配偶,每年給予
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學(xué)校法定假日不放假算不算違法國家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法,但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定,全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,那么不需要補(bǔ)假。學(xué)生也屬于中華人民共和國公民,
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1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計(jì)算,病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%;勞動合同沒有約定的,按集體合同約定計(jì)算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
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