深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例？
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參保范圍：年滿16周歲且未達(dá)到法定退休年齡的所有用人單位中具有勞動(dòng)關(guān)系的職工。養(yǎng)老金主要受到參保年限（含視同繳費(fèi)年限）、每月繳費(fèi)基數(shù)以及退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資等因素影響，并與之成正相關(guān)。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元。 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。 4、用人單位每個(gè)月你繳納0.5%,個(gè)人無需繳納;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%-2%之間。 5、用人單位每個(gè)月繳納1%,個(gè)人無需繳納。 6、公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。
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深圳怎樣交社保養(yǎng)老保險(xiǎn)深圳社保養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納方法：勞動(dòng)者與用人單位共同繳納；勞動(dòng)者未到用人單位就業(yè)，以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2020.08.15 218 -
深圳三檔社保有養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎有。社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的全稱為社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)名，它是社會(huì)保障制度的重要組成部分，也是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。當(dāng)參保人到了法定退休年齡后，可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)，從而有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源，用以維持基本的生活。
2020.05.08 995 -
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。
2020.01.10 375
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深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例
本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于特區(qū)內(nèi)的企業(yè)(包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同)及其員工。本條例規(guī)定的地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于依照本條例參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的特區(qū)內(nèi)的企業(yè)及其本市戶籍員工。企業(yè)及
2022-09-15 15,340 -
深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例
違反本條例規(guī)定，瞞報(bào)參保人數(shù)或繳費(fèi)工資、不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記或拒不提供有關(guān)資料的，市勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正;逾期不改正的，可對(duì)企業(yè)處以五萬元的罰款，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以
2022-09-29 15,340 -
深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例條文
基金納入市財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁擠占挪用。
2022-09-27 15,340 -
關(guān)于深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例
違反本條例規(guī)定，瞞報(bào)參保人數(shù)或繳費(fèi)工資、不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記或拒不提供有關(guān)資料的，市勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正;逾期不改正的，可對(duì)企業(yè)處以五萬元的罰款，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以
2022-09-24 15,340
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企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)個(gè)別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它的流程是用人單位需要提前一個(gè)月通知員工，給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
01:04
職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下：職工個(gè)人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例8%，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25 -
01:00
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,833 2022.05.11
