合同到期公司不續(xù)簽要提前多久通知？
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1、合同到期后公司不續(xù)簽的，只要在合理的期限內(nèi)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者即可，如果公司內(nèi)部的規(guī)章制度規(guī)定為三十日或者三日，則按其規(guī)定。 2、法律對(duì)此沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，只要在合理期限內(nèi)就行，但是公司需要依法向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽，沒(méi)有法律規(guī)定需要單位要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，按照一般情況，企業(yè)會(huì)在勞動(dòng)合同到期前與勞動(dòng)者協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。 合同到期不續(xù)簽的兩種情形： 勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止，不需要提前一個(gè)月通知公司。到時(shí)候直接終止勞動(dòng)合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掷m(xù)即可走人。勞動(dòng)者在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，才需要提前30日通知單位。 勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。
勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽，沒(méi)有法律規(guī)定需要單位要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，按照一般情況，企業(yè)會(huì)在勞動(dòng)合同到期前與勞動(dòng)者協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。 合同到期不續(xù)簽的兩種情形： 勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止，不需要提前一個(gè)月通知公司。到時(shí)候直接終止勞動(dòng)合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掷m(xù)即可走人。勞動(dòng)者在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，才需要提前30日通知單位。 勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。
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合同到期公司不續(xù)簽要提前通知嗎勞動(dòng)合同到期為勞動(dòng)合同終止的情形之一，《勞動(dòng)合同法》中并沒(méi)有規(guī)定合同到期終止需要提前通知，終止勞動(dòng)合同后，用人單位需在七個(gè)工作日內(nèi)給勞動(dòng)者出具終止勞動(dòng)關(guān)系證明文件，勞動(dòng)者可以憑有效證明登記失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)保障金。并且，依照《勞動(dòng)合同法》第46
2022.04.16 3,105 -
三年合同到期不續(xù)簽要提前多久通知三年合同到期不續(xù)簽要提前30天通知。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。
2020.12.07 400 -
公司不再續(xù)簽合同提前多久通知一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知。但《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都沒(méi)有規(guī)定固定期限勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的必須提前三十日通知，那就要看當(dāng)?shù)氐牡胤叫詣趧?dòng)法規(guī)中是否有規(guī)定或勞動(dòng)合同中是否有約定，沒(méi)有規(guī)定或約定的雙方都不需要提前通
2020.05.03 145
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合同到期公司不續(xù)簽要提前多久通知
1、合同到期后公司不續(xù)簽的，只要在合理的期限內(nèi)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者即可，如果公司內(nèi)部的規(guī)章制度規(guī)定為三十日或者三日，則按其規(guī)定。 2、法律對(duì)此沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，只要在合理期限內(nèi)就行，但是公司需要依法向勞動(dòng)者支
2022-06-13 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽是要提前多久通知
1、合同到期后公司不續(xù)簽的，只要在合理的期限內(nèi)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者即可，如果公司內(nèi)部的規(guī)章制度規(guī)定為三十日或者三日，則按其規(guī)定。 2、法律對(duì)此沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，只要在合理期限內(nèi)就行，但是公司需要依法向勞動(dòng)者支
2022-11-05 15,340 -
合同到期之后公司不續(xù)簽要提前多久通知
1、合同到期后公司不續(xù)簽的，只要在合理的期限內(nèi)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者即可，如果公司內(nèi)部的規(guī)章制度規(guī)定為三十日或者三日，則按其規(guī)定。法律對(duì)此沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，只要在合理期限內(nèi)就行，但是公司需要依法向勞動(dòng)者支付相應(yīng)
2022-11-10 15,340 -
合同到期以后公司不續(xù)簽要提前多久通知
合同到期后公司不續(xù)簽的，只要在合理的期限內(nèi)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者即可，如果公司內(nèi)部的規(guī)章制度規(guī)定為三十日或者三日，則按其規(guī)定。法律對(duì)此沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，只要在合理期限內(nèi)就行，但是公司需要依法向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)
2022-06-26 15,340
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01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類(lèi)似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來(lái)計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時(shí)，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時(shí)，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15
