合同變更的法律規(guī)定是什么啊
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合同變更的法律規(guī)定是雙方必須協(xié)商一致才能變更合同，如果出現(xiàn)了訂立合同時(shí)無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化需要變更合同的，如果另一方不同意變更，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更。
合同變更法律規(guī)定如下：協(xié)商一致可以變更合同；對(duì)合同變更內(nèi)容約定不明確的推定為未變更。合同的變更有廣義和狹義兩種變更。
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合同變更的法律規(guī)定合同變更的法律規(guī)定是合同變更的條件是各當(dāng)事人之間協(xié)商一致的，就可以變更；合同變更的效力是合同變更的內(nèi)容明確的，按合同約定；合同變更的內(nèi)容約定不明確的，就推定為未變更。
2021.01.19 328 -
合同主體變更的法律規(guī)定是什么合同主體變更的法律規(guī)定為：債權(quán)人可以將其全部或部分債權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人，債務(wù)人可以將其全部或部分債務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人。這樣，第三人就可以取代債權(quán)人和債務(wù)人的地位或加入合同關(guān)系，成為合同關(guān)系的主體。合同履行主體的變更包括債權(quán)人的變更、債務(wù)人的變更和債
2022.04.16 705 -
合同合同變更的法律規(guī)定可以。 1、存在著合法有效的合同關(guān)系。 2、合同內(nèi)容發(fā)生變化。 3、合同的變更須依當(dāng)事人協(xié)議或直接規(guī)定及法院裁決，有時(shí)依形成權(quán)人的意思表示。 4、須遵守法律要求的方式。
2021.03.26 145
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合同變更的法律規(guī)定是什么
合同變更法律規(guī)定如下： 1、《民法典》第543條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。 2、《民法典》第544條，當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。合同的變更有廣狹二義，廣義合同變更包括合同
2022-05-17 15,340 -
勞動(dòng)合同變更的法律規(guī)定是什么
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞
2022-05-04 15,340 -
合同變更的法律規(guī)定
合同變更的法律規(guī)定基本集中規(guī)定在《民法典》合同編第六章中，規(guī)定雙方當(dāng)事人協(xié)商一致時(shí)，可以變更合同，并且變更內(nèi)容約定不明確的推定為未變更。合同的變更屬于法律關(guān)系的變更，遵循法律關(guān)系變更的一般規(guī)則，即合同
2022-10-11 15,340 -
變更的勞動(dòng)合同變更要符合法律規(guī)定
勞動(dòng)合同變更要符合法律規(guī)定法條鏈接：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者保執(zhí)一份。《勞動(dòng)合同法》第三十五條風(fēng)險(xiǎn)影
2022-10-05 15,340
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什么是合同變更合同變更是在不改變合同的主體，而使義務(wù)和權(quán)利發(fā)生變化的一種現(xiàn)象。合同變更不僅在實(shí)踐中屢見不鮮，它也是合同制度中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 根據(jù)《民法典》規(guī)定：本法所稱合同是法人、平等主體的自然人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
1,429 2022.04.17 -
01:03
合同變更程序是什么合同變更程序?yàn)椋?1、在符合變更的條件下，一方當(dāng)事人提出或發(fā)出變更合同的書面建議。 2、另一方當(dāng)事人對(duì)變更合同的答復(fù)； 如果另一方當(dāng)事人在接到對(duì)方當(dāng)事人變更合同的書面要求后，要在法定或約定的時(shí)間內(nèi)，通過書面形式予以答復(fù)，表示同意或不同意，同
1,296 2022.04.15 -
01:07
續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動(dòng)者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的，除了勞動(dòng)者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)者在同一用人單位，連續(xù)工作達(dá)十年及以上
5,884 2022.05.11
